茶园电厂 陈升连

2021年命名为国家电投示范班组，曾经荣获国家电投“优秀安全生产班组”、贵州省“班组安全管理”一等奖，贵州金元“明星班组”，连续多年获得贵州省电力行业技术监督奖励、茶园电厂“安全生产先进集体”和“工人先锋号”等，对于在班组建设方面所取得的成绩，贵州金元茶园电厂电热部电气二次班有“宝典”。

近日，茶园电厂所辖各班组长及班组建设负责人齐聚电气二次班，开展了示范班组建设交流会，针对茶园电厂“551”班组建设工作推进进行了讨论和部署，电气二次班更是将“宝典”倾囊相授，带动兄弟班组争创示范班组，助推公司高质量发展。

“现在班组建设比以前轻松了。”班长胥德柱不由自主的感叹道，所谓的轻松其实是管理提升所带来的减负，而电气二次班的工作其实一点也不轻松，他们担负着茶园电厂全厂继电保护及自动装置、高压试验、电测仪表、通信、自动化、励磁等专业设备的日常检修维护、技改等工作，是电厂的“不能或缺”班组。近几年，班组通过魔学院、凡尔码等工作平台的使用，将班组标准化与安健环融合，优化合并安健环表单，班组标准化与安健环、党支部、分工会等工作资源共享，文字工作量减少近一半，时间比减负前节省近三分之二，有了更多精力投入到安全、培训和生产现场工作当中。员工对信息化应用赞不绝口，班组台账、安全管理、培训等在线化、智能化管理深得大家喜爱。

科学推进安全管理，强基固本保安全，安全管理是电气二次班最大的亮点。电气二次班通过全面总结提炼“1234=5”安全管理法助力班组安全管理，并且自主进行深化，着力打造本质安全型班组。他们采用“可视化”提升安全管控 、“信息化”助力安全管理、“程序化”夯实管理基础、“常态化”抓牢安全生产、“多样化”丰富安全载体，班组自成立以来，未发生任何安全责任事故，员工零违章，目标、指标完成率100%。

大力开展人员培训，苦练内功塑人才，电气二次班的培训也是亮点。他们在“雁知屋”开辟学习新天地，搭建“雁知屋”实训平台开展培训活动，比、学、赶、超氛围浓厚；在“安全学习”带来新体验，打破传统学习模式，利用安全工作站、安全示范区等平台开展现场安全学习，以现场实际工作形成补充风险预控卡，提升员工安全意识和安全技能；在“师带徒”取得新成效，结合“三五计划”、“后备人才”培养方案，根据员工培训需求量体裁衣“结对子”，因人施教，传精神、带技能、授经验，促进青年员工快速成长。

广泛参与创新创效，务实高效增效能，电气二次班在创新创效工作中也不甘人后。“6kv后柜门温度高和声音异常的分析与处理”、“柴油发电机增加紧急启动控制回路”等“五小”活动创出大效益；“发变组、励磁系统攻关”、“电气重要设备专项治理”等“技术攻关”项目攻克疑难症。班组在一项项创新创效中攻克一个个难题，取得的成绩清晰可见。

不断参与党建融合，激活班组红细胞，电气二次班在公司上级党组织、工会的带领下，有针对性的开展班组建设工作，所属党支部努力让党建向产班组覆盖，向工作岗位落地，不断推行党建工作与班组建设深度融合，同频共振，同轨运行，使得“红色基因”激活“班组细胞”。特别在电热党支部“三色”党建品牌引领班组建设后，班组建设开展得有声有色，节节攀升。

近几年，茶园电厂稳控设备升级改造、涉网设备治理、ups改造、ocs系统投运、机组检修……每一项重大任务的圆满完成都离不开电气二次班。从贵州金元“明星班组”走向国家电投的“示范班组”，电气二次班最“硬核”的力量是一支7人的年轻团队，他们将班组当成自己的家，每个人聚力建家、聚情爱家、聚心持家、聚智兴家，在岗位上切实践行集团公司“绿色、创新、融合；真信、真干、真成”核心价值观，把班组建设作为企业强基固本，推动实现集团公司“2035一流战略”和贵州金元高质量发展目标落地实施的重要载体。