黔北电厂 杜梦
红日初升，其道大光。
5月25日上午10时30分，黔北电厂4号机组检修后启动并网发电一次成功，至此，持续一个月的机组c修的216项检修项目均安全、优质、高效、顺利完成，全面打赢这场“精益c修”攻坚战。
习近平总书记曾说：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。青年是新时代的奋斗者，是干事创业的主力军。自黔北电厂4号机组检修攻坚战打响以来，黔北电厂以“543党建工作体系”为指引，坚持党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，持续发扬“党有号召,团有行动”的优良传统，全厂青年干部职工凝心聚力，听指挥、勇拼搏、见行动，用实际行动锻造了一支彰显“最美”青春担当的“硬核”青年队伍。
三个人的团队 是挑战更是动力
“经过厂领导、生技部和热机部的充分研究决定，这次4号机小机汽泵解体检修项目不进行外委承包，由王杰、曾利平和龙绪忠三位青年独立负责，希望你们充分发挥先锋模范作用，圆满完成检修任务！”生技部主任辛红松在热机部检修协调会上说到。
党有号召，团有行动！在热机检修部党员突击队的响应下，这支平均年龄32岁的队伍，紧随其后第一时间迅速成立“小机汽泵解体检修”青年突击队，开启了他们的“红五月”之旅！
4月24日至5月25日，整整一个月，黔北电厂4号机组小机汽泵解体检修工作现场，每天都能看到他们三人的面孔，他们从早到晚不停歇的埋头干活，步履不停的奔跑在检修赛道上，对给水泵芯包解体检修，对小汽轮机转子进行低速找动平衡，调整转子扬度、汽封间隙，测量通流间隙，调整推力间隙，解决小汽轮机轴瓦振动大的缺陷……，他们时时刻刻与任务对抗，分分秒秒与工期比赛，用责任与担当书写新时代的“硬核”青年。
成为“硬核”青年难吗？难，很难。
“找汽封间隙那一个周，我简直要神经衰弱了！因为经验不丰富，导致每一次上缸扣上之后，都达不到既定目标，严重影响工期，心里十分焦灼。后来在辛主任、赵支书他们的指导帮助下，我们重拾信心。那几天，我们三个约定好中午留下加班，为节省时间，午餐直接由食堂送到现场，从早上一直到晚上，时刻不停歇，一次又一次地进行调整，最终达到了预期效果。”负责此次检修项目的王杰说到。
“我和王杰都是在习水检修训练营里经过一年半的封闭式培训，脱离现场那么久，突然接到如此重大的任务，内心还是十分忐忑的，但是转念一想，这次挑战不正是给予我们检验自身培训成效的大好时机，我们要将这份压力转化为工作动力。所以，我们三个每天都会给自己定目标任务，要求在当天完成，遇到棘手困难问题的时候，加班也要保证任务完成，绝不拖欠！”正在一旁收拾检修工具的龙绪忠缓缓说到。
“和王杰、小龙相比，我是以“初学者”的身份、“求知者”的态度投身到这次检修项目中，亲临现场，我才更加明白自己在系统学习和细节把控上还有待提升，同时也暴露出自己的知识储备量不足；但这次以负责人身份参与到这么重要的一次检修项目中，有幸承担汽泵检修揭缸的“司索指挥”，也使得我对汽泵和汽轮机的检修流程加深熟悉，同时也为自己下一步学习打下了坚实的基础。”身兼热机检修团支部书记的曾利平说到。
青年负壮气，奋烈自有时。他们口中的成功，是他们整整五周没有回家的狠心，是他们从早到晚守在现场的严谨作风，是他们同心协力攻克难关的信念，才使得这份努力得到回报。
面对新征途，他们很好的诠释了青年一代应该坚定理想、勇于担当，补足精神之钙，传承技术、技能，传承知识、文化的精神，他们为企业的高质量发展赋能，展现新时代青年应有的力量。
六个人的组合 是任务更是责任
凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。
2022年是黔北电厂“大抓发展年、深抓培训年”，厂长罗德海3月份亲自组织召开教育培训专题会，全面部署人才培养工作，引领青年员工成长成才。按照人才培养“三年行动”的工作目标，黔北电厂全面推行“师带徒”工作。“言传身教、倾囊相授”是师父对徒弟的承诺；“牢记初心、担当使命”是徒弟对师父的铿锵誓言。
辛红松和王杰、赵鸿和曾利平、申小刚和龙绪忠，他们6人分别组成3对师徒，借着4号机组检修机会，三位师父把检修现场变成“移动培训课堂”，随时随地传道授业解惑，把对他们的技能培训走进检修现场，提高实战技能。
看着检修现场上的师与徒，他们不仅传授着技能与经验，还传递着关怀与力量，更传承着忠诚于责任。
“我们做工作，一定要严谨、严谨再严谨，要做就一口气做好，保证一次性启动成功，绝不允许出现返工，这是我们作为师父对你们的责任使命！”热机检修党支部书记赵鸿在现场讲课时再次重申。
“师父的话，让我醍醐灌顶。我们检修的原则就是应修必修、修必修好。通过检修课堂现场教学，我不仅学习了机组运行理论知识，还对操作关键和故障应对也有了新的理解，更是对这次汽泵解体检修项目有了更深入的理解，受益匪浅。”赵鸿的徒弟曾利平说。
“你们是幸运的，在我们的正常生产过程中，往往技术培训理论学习多，实践机会太少，常常到了真正要操作的时候，就会出现手忙脚乱的情况，所以你们一定要珍惜这样的实操机会，才能不断提升个人综合技术水平，对你们下次检修也有很大的帮助。”热机部副主任申小刚对身边的青年员工感叹道。
这次检修，三位徒弟从师父身上学到了很多东西，也让他们在坚持不下去的时候，想到师父们的话，又有了继续干下去的动力。
今年以来，在黔北电厂党委的工作部署下，人资部、党群部根据全场各部门培训计划为职工定制培训“营养餐”，并已相继开展仿真机、泵联轴器找中心、叉车驾驶等技能竞赛，检验职工对设备的掌握程度，以赛促学、以赛促练习，切实营造“比学赶帮超”的良好氛围，推动岗位练兵全面、规范开展，切实打造“硬核”职工队伍。
检修工艺改进 是进步更是创新
创新是发展和进步的不竭动力。小机汽泵解体检修项目小组通过创新思维在检修工艺、专用工具等方面不断做出改进和突破，一个又一个创新成果陆续应用在机组检修现场，为适应和助推检修项目在安全、质量、成本、工期等方面的要求和目标做出了重要贡献。
众所周知，轴承起吊工作在汽泵解体检修项目工作中属于高风险、多人力投入性工作。100多斤的轴承窝在汽缸里，行车无法正常吊出，需要4个人合力抬、拉，安全风险很高。
“我们何不考虑制作一个轴承盖起吊专用工具呢？”生技部主任辛红松在检修现场灵光一闪。
在辛主任的设想之下，“小机汽泵解体检修”青年突击队立即行动。他们根据现场实际情况，集思广益讨论并确定轴承盖起吊专用工具制作方案，准备材料，调整焊接工序，改进设备结构……，仅一天过后，由青年突击队自主设计制作的轴承盖起吊专用工具顺利完工。
“这个起吊工具最大的优点就是降低风险系数，其次减少人力，以前需要4个人合力完成，现在1个人毫不费力地就轻松解决轴承起吊工作。”王杰高兴地说到。
除此之外，项目小组突破常规，创新思路，采购激光对中仪进行联轴器找中心这道工序。
“我们俩也是第一次使用这个激光对中仪，在21号中午加班过程中，我们仔细研究说明书确定使用方法后，开始进行操作，2个小时之后，顺利完成找中心，相比以前用百分表找中心，整整节省4至6小时，极大地提高现场工作效率。”龙绪忠和曾利平对此表示很满意。
创新不是凭空臆想和天马行空，它往往来源于实际需求和痛点，小机汽泵解体检修项目小组正是凭借着严谨地工作作风，善于抓住工作中的各个细节，深挖不足，通过针对性改进或替代，提高工作效率。
不积小流，无以成江海。创新改进、提质增效是企业安全生产最持久的动力源，黔北电厂正是通过4号机组检修中这一次次的创新与改进，节省了越来越多的关键路径时间、逐渐减少了人力投入、逐渐提高了检修安全与质量。
创新生产在路上，效益提升也一直在路上。
奋斗是青春最亮丽的底色。面对电力保供压力不断加大的严峻形势，黔北电厂坚持党建领航，大力推动党建带团建，广大党员干部、团员青年在机组检修、电力保供攻坚战中同心协力汇集智慧和力量，以实际行动践行着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的强大精神，一次次集结出发，一次次奋勇前行，用铿锵的青春音符奏响企业高质量发展的必胜之歌。
