今年以来，黔北电厂发电运行部五值紧跟上级步伐，在4台机组轮番检修的攻坚克难时期，这支由平均年龄不到30岁的运行值班员组成的团队，在发电部“壹文化”的精神沁润下，始终紧抓技术培训，筑劳安全红线，保障运行稳定，团结奋进、全力以赴，为助力机组大修顺利实施以及完成全年发电目标任务不断奋进。

以理论实践为抓手 提升班组技能水平

发电部五值致力于改变自身值班员平均年龄较低、入厂时间较短导致的技术水平相较不足的局面，全年始终紧抓培训工作，强化班组技术水平。班组结合机组检修的大好时机，除在专业带队的现场技术小课堂之外，积极发挥“师带徒”作用，带领班组成员在检修现场深入了解各个设备的本体结构及相关理论盲区。同时坚持以理论实践为先导，在下班之余开展PPT理论技术讲堂、仿真机实战培训、员工摸底后的针对培养等多维培训方式，竭力提升班组技能水平。通过持续不断的培训提升，五值截至目前培训指标排名第一，班组员工的技术水平得到极大提升。

以严守红线为前提 夯实班组安全意识

一人把关一处安，众人把关稳如山。发电部五值始终重视安全生产的极端重要性，今年以来，为保障安全问题无死角，隐患排查零遗漏，五值坚持把安全责任落实到个人，夯实安全管理基础，树牢班组成员的安全红线意识。在生产工作中，五值严守“保人身、保设备、保电网”以及“四不伤害”原则，坚持两票三制制度，致力于保障工作零隐患，班组成员零轻伤。同时五值在安全学习班以及交接班上持续组织学习各项安全事故分析报告，并根据部门安全指标考评条例，规范细化成员行为，随时树牢班组成员的安全红线意识，截至目前，五职安全指标板块的排名同样保持第一。

以部门精神为引领 保障机组稳定运行

通过发电部“壹文化”的精神沁润，五值全体人员始终以企为家，怀揣着“一家人，一起拼”的理想信念，在2、3号机组大修期间，五值人员常在下班后和休息日放弃休息时间，不舍昼夜，赶赴现场，不论是执行检修机组的安全措施和工作票的许可，还是对阀门的搬动和停送电的操作，他们总是第一时间完成下达的指令，检修期间累计进入生产现场帮忙高达近百人次，保证了检修人员和设备的安全。在机组启动时，他们又抱着学习的态度，主动进车间学习，总结自己在操作上薄弱的地方，让自己在今后的工作中能够做的更好做得更好。

这只队伍的平均年龄不到30岁，也许在工作经验方面稍有欠缺，在技术强度层面略有不足，但是在他们不断的努力下，他们会把这些所谓的不足、欠缺通通弥补。“少年自有凌云志，不负黄河万古流”，正当奋斗的他们，终会成为践行企业使命，铸造企业荣光的顶梁之师。