本网讯 近日，中央企业团工委表彰了 2021—2022 年度中央企业五四红旗团委、五四红旗团支部、优秀共青团员、优秀共青团干部、青年岗位能手。贵州金元蒙江水电厂双河口水电站团支部荣获中央企业团工委“2021—2022年度中央企业五四红旗团支部”荣誉称号。

国家电投贵州金元蒙江水电厂双河口水电站是蒙江流域的枢纽水电站，电站投产于2008年，总装机容量12万千瓦，库区容量1.9亿立方米。电站连续安全运行5431天。电站设计多年平均年发电量4.2亿千瓦时，投运以来累计发电量60亿千瓦时，近3年发电量均超过设计年发电量，共发电量14亿千瓦时，电站安全、经济效益良好。

2021年9月，在贵州金元的指导下，蒙江水电厂以双河口水电站为阵地，从全厂范围内组建了一支平均年龄只有25岁的青年队伍，成立了贵州金元首个“青年先锋电站”，现有员工15人，其中党员6人，团员9人，平均年龄30岁，本科学历人数8人，占比为50%；具有助理工程师及以上职称人数11人，占比为69%；高级工及以上4人，占比为24%。

加强理论学习，提升综合素质

双河口水电站团支部始终把青年员工学习放在首位，从政治、业务、思想等多方面培养员工学习的责任意识和使命意识，不断提高学习的自主性和积极性。一是创新学习方式。注重传统学习方式与现代信息技术结合，通过对安全生产案例、党员月度笔记、《纪检月刊》、红色百年等平台的学习，不断强化班组政治理论基础，班组党员带领全体团员每月按时学习，在学好专业知识的同时加强全员政治思想建设。二是加强培训管理。以青年讲习所、青年课堂等方式，鼓励每位青年员工上台当老师，督促提升职工的自主学习能力。三是注重学习效果。开展班组自我提升理论考试，由班组长根据班员实际业务短板，制定提升计划，开展内部理论考试、安全知识竞赛、岗位动态考试等，进一步提高青年职工的业务素质和电站管理水平。

促进党团共建，共筑安全生产

双河口水电站团支部充分发挥党团共建新思路，始终坚持以劳模精神、劳动精神、工匠精神引领青年职工，深入开展安全生产工作，对电站设备精心操作维护，实现多年来安全度汛，保障了下游几十万群众生命财产的安全，发挥了巨大的社会作用。

强化精准调度，争创科学效益

青年是企业发展的生力军，双河口水电站作为蒙江流域重要的枢纽电站，防汛压力重大，团支部立足本职，充分发挥青年主力作用，积极配合集控中心，对水力资源实现精准调度，利用好每一滴水，为流域优化调度提供了巨大贡献，同时电站每年为地方财政上缴利税2000多万元，为地方经济发展贡献了力量。

实现科技创新，推动智慧发展

青年是创新发展的源泉，双河口水电站团支部以“守正创新、务实真干、服务社会、创造价值”的新金元精神为导向，积极推动科研项目实施，利用青年接受能力强、创新思路广的优势，建设电站智慧生产管理系统、大坝智能监测系统、智能巡检系统，全面提升水电站的监视、操作、巡视、预警、决策和现场管控的智能化水平，推动无纸化办公，实现智能化发展。

通过自主创新取得14项国家专利，取得良好的经济和社会效益。先后荣获全国“工人先锋号”、贵州省“工人先锋号”、国家电投“示范党支部”、“五四红旗团支部”、国家电投“青年文明号”等荣誉。其青年职工荣获中国创新方法大赛贵州赛区一等奖、贵州金元“优秀共青团员”等荣誉。

引领青年思想，服务青年成长

思想建设是引领青年成长成才的关键，双河口水电站团支部以交流谈话、探望慰问等形式了解青年职工思想动态，帮扶困难职工。团支部组织开展电站开心农场建设、篮球比赛、拔河比赛、趣味竞赛等团建活动，提高青年职工身心健康水平，增强员工凝聚力，不断提升员工幸福感、归属感。

青年路漫漫，奋斗续青春。双河口水电站团支部将认真贯彻落实上级有关部署，坚持按照以“汇力聚神，守正创新”的电站品牌文化为切入点，努力践行国家电投“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观，秉承“守正创新、务实真干、服务社会、创造价值”的新金元精神，做低碳发展的践行者、做绿色能源的奉献者、做生态环境的保护者，为企业持续注入新血液、新力量，助力高质量发展。（通讯员 彭冲 赵家丞 摄影报道）