威宁能源公司 王灿 刘志玉

“请问贵州金元的品牌口号是什么？”，“清洁能源、多彩金元”；“请问贵州金元的企业精神是什么？”，“守正创新、务实真干、服务社会、创造价值”......

自贵州金元新版企业文化发布以来，威宁能源公司结合企业文化宣贯方案，多维度加强企业文化宣贯方式的创新与拓展，以此提升企业文化的鲜活性、持续性和全面性，改善企业文化宣贯效果。

威宁能源公司结合新能源企业工作特点，将党的二十大精神、《贵州金元新版企业文化》、安全知识应知应会等内容编辑为视频脚本分发到各支部、各场站，由所在岗位的党员、群众采取“一问一答”的方式进行拍摄制作。从员工的微观角度将这些视频内容浓缩融入工作日常，充分鼓励员工从中找到自己的价值意义，进而更好地投入到公司的经营发展中。

“党的二十大精神快问快答”、“贵州金元企业文化快问快答”小视频既是企业文化传递的载体，也是文化高效作用于企业组织创新发展的有力见证。同时，威宁能源公司根据自身实际，探索新能源场站企业文化建设的有效途径，将仙水窝区域发电站作为新能源场站企业文化建设示范点进行重点打造，发挥示范带动作用。

“企业文化不是静止的雕塑，而是流动的血液，让员工代表企业文化，才能充分释放出每一个人的效用，令企业品牌获得长久生命力。文化创新的关键意义之一就是通过给所有干部员工搭建有归属感、认同感的平台，才能使我们与企业形成一体同心的凝聚力，共同为企业的发展而努力！”机关第二党支部书记郑芳琪感慨的说道。