本网讯，林华煤矿按照贵州省法治建设“三创六率六防治”工作要求，大力培育企业法治文化，积极开展省级“法治文化建设示范企业”创建，以“三创”推动企业法治建设见成效。

建设初期，为确保建设有保障，一是成立“法治文化建设示范企业”专班小组，明确专人负责；二是与地方法院对接企业司法需求，挂牌成立法官工作站，每周五为法官工作日，为该矿提供行之有效的法律咨询和普法；三是开展“全覆盖”的普法宣传活动，邀请律师到矿为相关管理人员授课，邀请地方公安局的民警到矿为职工群众普法，在公司班前会、党群列会、党委学习中心组等专题会上加强普法学习。充分利用员工宿舍、食堂、职工之家等场所建立法治文化阵地。利用企业学习兴起、数字化法治等信息化平台展示法治文化；四是将合法性审查嵌入业务流程，将法律审查意见嵌入合同、制度、ERP、重大决策审批流程，覆盖率达100%，规范企业管理，提升矿山的自主管理法治化水平。

定期召开工作推进会，各部门之间互通创建情况，相互借鉴好的工作方式方法，逐项梳理创建工作中的重点、难点、疑点。截至目前，共召开专班调度会5次，推进工作完成率达95%以上。

林华煤矿以“法治文化建设示范企业”创建为契机，注重经验总结、不断探索创新，发挥示范引领作用，把申报创建的过程转化为普法依法治理的过程，全面建设法治化营商环境。（通讯员 黄欢 黄道宇 摄影报道）