茶园电厂 郭路军

90后是饱受争议的个性一代，在很多人眼里他们拈轻怕重，挑不起大梁，这些不良现象可能或多或少的存在，但不能以点概面，90后正在用行动践行着担当与使命。

娄玉是茶园电厂最年轻的班长，“爱学习”“能吃苦”“肯钻研”“能干事”是他的标签。2017年参加工作以来，从一名普通检修工干起，凭着对锅炉的热爱，由一名检修工到技术员，从技术员到班长，他用吃苦耐劳、顽强拼搏、踏实肯干的工作作风，完成了“一年跟着干，两年自己干，三年成骨干”的成长飞跃，用朴实之举书写如玉般美好的火热青春。

刚参加工作第一年，娄玉所在的班组面临班组人员少、检修工作繁重、人员年龄结构老化以及专业技能与全能检修人员技术断层等情况，他主动请缨，没有畏惧，迎难而上，实干为先，他暗下决心：“不仅要做，而且还要做好。”检修中师傅的言传身教，让他迅速从大学生无缝转换为电力工人，而技术上的短板则通过干中学，学中干迅速成长，别人休息的时候，他在工作，别人打游戏的时候，他在学习。这种干劲，这种学习的劲头，被同事看到眼里，被领导记在心里，就注定了他将接受更高一阶的挑战。

参加工作六年来，娄玉始终坚持不断学习，严格落实岗位安全生产责任制，以提升班组安全管理水平为重点，有效防范安全生产事故，扎实推进班组安全生产建设，进一步提升班组安全生产管理水平。作为生产班长，他自身努力学习岗位应知应会知识，对新入职职工，他要求的不是要干多少活，而是要求他们多看、多问，提升安全意识，熟悉安全操作细节，向他们灌输“按章操作安全万无一失，违章操作安全一失万无”的思想。工作中，他毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给班组职工，规范他们的操作行为。同时。时刻叮嘱大家养成良好的安全习惯，干活前首先要敲帮问顶，仔细检查设备和工具的完好情况，施工中要做到岗中防范等等，在他的引导下，班组安全基础得到了保证。

2022年2号机组A修，他带领班组弟兄攻坚克难，完成了高再吊挂装置改造、烟气风暖风器改造2项重要技改，解决之前固有的顽疾，提升锅炉效率。娄玉致力提升职工队伍素质，充分利用班组“十五分钟”班前会、“师带徒”等形式，促进职工学业务学技能从“要我学习”转变为“我要学习”，持续提升青年职工岗位知识和实际操作能力，在班组内营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

“技术活来不得半点马虎！”这是娄玉对待工作的态度。工作四年成长为锅炉班班长后，娄玉全面承担班组锅炉专业的设备定检及日常维护消缺工作，为了高质量完成工作，落实现场规范作业，开展全面安全隐患排查，执行施工工艺严格把关。

不积跬步无以至千里，相信在不久的将来，娄玉必将完成从璞玉到美玉的蜕变，勤奋工作，在岗建功，为新时代新金元和企业高质量发展作出更大的贡献。