鸭溪运营 李碧芳

“受益匪浅”,很多人会在培训总结中提到这个词语，不过真的能否学有所得，有人是如鱼得水，也有人是雾里看花。而我，作为一名普普通通的培训工作者，将为培训代言，带你去领略那精彩纷呈的培训风采。

现阶段，中国大力发展教育培训工作，培养了各种各样的人才填充到社会的各行各业，促进社会总体生产力水平提升，助力国家向着更加繁荣昌盛的方向发展。

企业的发展是一个国家发展的缩影，而培训工作可以说是企业成立时的排头兵。从初创阶段开始，企业就需要开展大量的培训工作，将培养出来的人才安排到各部门各岗位，推进企业逐步正常运转。当企业进入高速发展时，培训工作也显得尤为重要。企业靠什么发展？是新的技术？是高质量的人才？还是走在前沿的思想？这些其实都是，可是它们从哪里来呢？那就是培训。

培训从来都不是单独存在的，它上接企业的发展战略，下连员工日常学习，前接员工招聘，后续员工晋级。企业的每一次发展创新，培训一定是走在其前列的。培训新的思想、新的技术、新的工作方式方法，然后通过这些掌握了新的知识的人打开新的局面。

企业发展慢慢地停下了脚步，甚至开始走向衰落，这时候的培训工作扮演的是什么角色呢？它是企业自救的突破点，是员工热情的增长点，是企业上下一心的联络点。这些或许能够变革或者改变企业衰落的局面，或是无力阻止企业的消亡，但是培训工作一直与其同在。培训工作贯穿了一个企业存在的始终，它就像血液，流淌在企业发展的每一段时光里。即使企业消亡，开展培训后的余韵依然不止，当员工进入下一个职业生涯时，培训留在他们心中的火种依然在发光发热。

培训对于员工来说，是从踏入企业这片“土地”就开始的。刚进入企业的新员工就像一个蹒跚学步的孩子，在企业不停地参加各种培训，学习各种技能知识，逐渐成长为一个可以独当一面的青年。当他晋级到另一个岗位后，继续学习新的知识技能，如此循环往复，最终成长为企业的支柱。

培训可以是连续性、系统性的学习，也可以是短暂、碎片化的记忆；可以坐在那里静静地听，也可以是伏案书写；可以是一个人默默地诵读，也可以是师傅手把手地传授。培训的方式方法多种多样，能够更好地学到知识的方法就是最好的方法。

俗话说“家中有粮，心中不慌”。知识作为人才的粮食，丰富的储备才能应对社会日新月异的发展变化，任尔东南西北风，我自岿然不动，这就是培训赋予员工的底牌和底气。培训之于国家、于企业、于个人，都是不可或缺的，它融入到了每一个角落、每一寸肌理、每一粒细胞。我为培训代言，希望每一个人都能领悟培训的真谛，在时代发展的滚滚洪流中做自己的主人。