本网讯 金元智慧能源公司将职工培训工作作为重点工作之一，在内部培训上持续发力，力争打造一支专业技能熟练的职工队伍，为项目开发建设及运行做好人力资源保障。近日，该公司综合部牵头梳理总结职工培训工作经验，为企业高质量发展保驾护航。

一是组织内部培训。根据公司人员专业技能短板，金元智慧能源公司各部门组织开展风电开发流程及注意事项、安全管理、采购管理、新闻宣传、公文管理等内部培训10余次。二是加强生产一线轮训锻炼。不定期安排青年职工到大地公司进行轮训，由大地公司制定培训计划，签订师徒合同，根据需求进行培训。三是以干代训。有意识地安排青年职工到工程建设现场进行轮训，由监理单位实施培训，通过以干代训，提升工程建设管理人员的专业技能。四是以赛促训。组织开展技能竞赛，通过安全生产、光伏风电理论知识及实操考试，47人参加考试，通过竞赛，促进职工对专业知识的学习。

下一步，金元智慧能源公司将严格按照国家电投《关于进一步加强技术技能培训工作的通知》，组织各部门针对人力资源情况进行分析，找差距、补短板、出方案，将培训工作作为重点任务，全力提升专业技能。（通讯员 黄佳芸 报道）