黔西电厂 陈舒舒

从运行集控室到检修现场，从入厂煤化验到水质分析，从错综复杂的数据统计到披星戴月的运行操作……在黔西电厂的每个“战场”上，处处活跃着“铿锵玫瑰”的奋斗身影，她们用担当激荡建功豪情，用勤劳书写奋进乐章，用业绩和成果绽放出“巾帼不让须眉”的绚丽风采。

近年来，黔西电厂党委持续加强对女职工工作领导，不断健全保障服务体系，优化建功立业环境，特别是党的二十大以来，黔西电厂女工组织在公司党委和工会的领导下，围绕加强女职工思想政治引领、提素建功、维护关爱、文化文明等方面进行系统推进，团结带领全体女职工真抓实干、开拓创新，为黔西电厂高质量发展贡献“她力量”和“她智慧”。

思想引领有“她”，坚定不移跟党走

黔西电厂工会女工委在上级女工委及公司党委、工会的领导下，鼓励和带领公司全体女职工在公司各项工作中，发挥出“半边天”的作用。通过各级工会组织的培训、研讨和知识竞赛等活动狠抓女职工思想教育。广泛发动女职工持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，撰写学习党的二十大报告心得体会，积极参加党的二十大宣讲活动，团结带领广大女职工坚定不移听党话、跟党走，把智慧和力量汇聚到推进企业高质量发展上来。

提素建功有“她”，奋发有为展风采

黔西电厂工会组织持续实施女职工素质赋能行动。充分发挥“女工坊”“巾帼书香”等载体的政治作用，组织动员女职工积极参加各级工会开展的主题劳动和技能竞赛、合理化建议、岗位练兵等群众性创新创造活动，多形式多渠道为女职工素质赋能。2022年以来，组织女职工学习党的二十大精神及《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律知识7场次。组织开展女职工“金点子”活动，征集金点子32条，为公司高质量发展贡献力量。通过进一步提高各类先进评选和党代会、职代会、工代会、团代会中女代表比例，切实维护女职工的民主权、知情权、参与权和话语权，强化了女职工主人翁意识。扎实做好各类先进女职工的评比推荐和表彰，发挥先进女职工示范引领作用，大力开展“巾帼建功”评选工作，每年召开表彰大会，两年来评选出23位“巾帼标兵”。近年以来，公司两位女职工荣获贵州省“最美劳动者”，政工部荣获毕节市“五一巾帼标兵岗”。激励广大女职工向先进学习。面对新冠疫情常态化防控的严峻形势，广大女职工坚定抗疫信心和决心，以阳光心态投入生产生活，积极奉献巾帼之力。2022年疫情期间，加强对97余名女职工的关心关爱和帮扶慰问，组织27名女职工参与公司疫情防控志愿者服务，为公司疫情防控零感染目标起到积极作用。

维护关爱有“她”，阳光心翼总关情

黔西电厂女工委始终坚持在维护服务中聚人心、暖人心。开展“女职工维权月”活动，为女职工创造安全健康平等的工作环境。加强女职工关爱服务工作，《女职工权益保护专项集体合同》在公司职代会上被作为《集体合同》的附件一并签订，切实保障了女职工权益。联合职工代表巡视工作，开展8次巡视，督导公司行政为按时发放女职工特殊劳动保护用品、女职工健康体检和“两癌”筛查。开展女职工爱心帮困行动，把困难、单亲女职工纳入帮扶解困工作重点帮扶对象，采取切实有效措施为女职工解决困难。2022年以来，共慰问因病致困女职工2人，发放慰问金1.4万元。开展假期女职工子女托管班，管理子女42人次，为女职工解决后顾之忧。在职工之家建设“母婴室”，彰显对女职工的人文关怀。关心关爱患病女职工，及时受理“特重病救助”的申请与下拨。

文化文明有“她”，润物无声奉献“爱”

黔西电厂深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，充分发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用。在全厂开展“文明家庭”评选活动，大力培树宣传践行新时代家庭观、弘扬社会主义家庭文明新风尚，每年10个职工家庭获评“黔西电厂文明家庭”。开展形式多样的家庭“亲子活动日”，助力职工构建温暖和谐的家庭文化氛围。工会女工委重视关注女职工身心健康，在“三八节”这个对女性具有特殊意义的日子开展才艺展示、拓展训练等活动，充分调动女职工的积极性、主动性和创造性；积极配合公司开展职工培训与教育工作，组织360余名女职工参加培训班、讲座、流动课堂等培训活动13场次，让广大女职工用更加精湛的专业水平、更加扎实的工作作风，在企业安全生产、经营管理等各领域贡献巾帼的智慧与力量。

东风浩荡满目春，千帆竞发启新程。黔西电厂将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强女职工思想政治引领，丰富女职工提素建功载体，完善女职工维护关爱机制，创新女职工工作内容，团结带领广大女职工踔厉奋发、勇毅前行，为企业高质量发展贡献巾帼智慧和力量。