本网讯 8月1日，集团公司在内蒙古召开党建基层基础工作推进会暨第二季度基层党组织党建工作例会。会上，命名了国家电投首批100个基层示范党支部，黔北电厂发电运行党支部荣获“人才培养型”示范党支部。

黔北电厂发电运行党支部成立于2002年，现有党员35名，主要负责机组运行调整、维护等工作，是一支肯奉献、能担当、善作为的一流团队。支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，始终坚持建强国有企业基层党组织不放松，以“思想铸魂、双融互促、创新提效”为工作思路，着力创建“壹”支部品牌，打造“壹”流基层党组织。

创建“壹”支部品牌，筑牢支部“根”和“魂”。把“党建引领、统一思想；文化赋能、一往无前；双融互促、争创一流”的品牌内涵作为开展支部工作的“根”和“魂”，形成“与传承契合、与实际吻合、与职工融合”的特色“壹”文化，营造出“一家人、一起拼、一定赢”的良好工作氛围。形成与中心工作深度融合且具有自身特色的“三点一线”工作要求、“知行合一”工作方法和“13”工作内容，在工作理念、形式、载体、机制等方面不断探索，用品牌化思路推进基层党建工作，以基层党建工作创新培育基层特色党建工作品牌。

强化“三基”建设，创新提升工作管理水平。扎实开展基层党建质量提升行动，强化支部组织建设、队伍建设、制度建设“三基”工作，形成支部年度全维度工作清单及月度PDCA工作执行清单。以问题为导向，创新提升3项基层党建重点工作。一是自主研究创建“指尖云上”手机管理党建工作展示应用平台，实现党建基础工作信息化、集约化、高效化管理，该应用已取得国家实用新型专利授权；二是结合实际制定《“13”责任制党员积分月度考评机制》，将党员日常教育管理与党建绩效、生产绩效、综合绩效管理相结合，明确党员责任落实20余项；三是打破固化资源壁垒，与高校党支部开展党建联建共建，建立“党建引领，火力前行，校企共建，技创未来”的党建工作新格局，并明确联建共建重点内容和“五个一”具体行动项。

把握人才第一资源，赋能一流队伍建设。积极打造“党建人才强企，锻造高素质人才队伍”党员精品工程，培养造就一支能够满足安全生产工作需求、保障机组安全经济运行的高素质人才队伍。构建人才培养体系，制定“三五人才培养规划”“五三人才培养提升方案”，形成全维度人才培养工作网络体系，有效推进人才梯队建设；建立培训教育机制，组建“三级”培训师团队，运用“六定培育法则”，搭建载体平台12个，并通过“六到位行动项”确保培训工作进度和成效；打通人才成长通道，建立人才培养量化考评机制、岗位胜任能力标准，进行经营管理、专业技术、技能操作“三通道”培养。支部每年为企业培养岗位人才50余人，输送各类综合型人才10余人。

持续开展劳动竞赛，深挖全要素生产效能。基于JYKJ管理体系建设，围绕“保安全、创效益、育人才、强三基”，聚焦全员劳动生产率和工作效率再提高，搭建“综合绩效”劳动竞赛载体，以多维度精细化管理深入挖掘全要素生产效能。根据SDSJ考评细则具体细化分解各类考核指标40余项，并根据指标具体完成情况对相应班组、机组及个人进行积分管理，按照月度和年度周期进行考评，考评结果作为绩效分配、评先选优和人才干部推荐的重要依据。在探索实践过程中与支部品牌建设、企业文化建设等重点工作深度融合，形成《以提高运行人员活力为核心的多维度绩效管理》体系，使职工真正体会到“立德 树心 提能”的用人理念，有效提升了职工工作的积极性和创造性。

融入中心凝聚合力，释放双融互促新动能。深入开展《加强党建工作与业务工作融合，促进提高国有企业党建工作质量的思考与实践》专题党建课题研究。以“创先争优”活动为载体，按照“党建”主题实践活动指导要求，建立党员责任区，组建攻坚团队，明确“党建人才强企”“党建精益管理”“党建高质量发展”3项“13”重点工作内容，有效助力企业年度生产经营目标任务和重点工作完成。2023年，黔北电厂发电量及机组可靠性创近十年内最高水平，目前该厂4台机组已保持“零非停”590余天。

党建强则人心聚、事业兴。黔北电厂发电运行党支部将坚持政治引领、坚持问题导向、坚持功能发挥，始终把思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来，在政治中历练、在艰苦中磨炼、在实践中锻炼，不断增强政治功能、组织功能和效益功能，以“舍我其谁”的担当情怀，持续提升基层党组织工作质量水平，以高质量党建赋能企业高质量发展。