本网讯 近期以来，黔西电厂锁定“一流党建”目标强化党务人才队伍建设，突出政治标准抓选配、突出能力素质抓培训、突出关心关爱抓激励，将其培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，推动基层党建工作质量和水平提升。

为全面深入贯彻落实新时代党的建设总要求，黔西电厂党委紧盯“一流党建”和“均衡增长战略”落地，以深度推进“543党建”工作体系建设提档升级为载体，抓好基层党组织、抓实党建基础、抓强党建人才队伍建设。瞄准党建工作“风向标”，强化思想共识。强化“参谋助手”作用发挥，围绕提高企业效益、增强竞争实力、实现保值增值等重点任务，推动党建与业务深度融合，增强党务干部价值创造能力，让党务干部练就过硬“专业”本领。用好党建考核“指挥棒”，筑牢刚性约束。加速构建党务干部健康成长工作环境，深化“双培养”工程建设，建立优秀党务干部人才库，激发党务干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，开创党建工作新局面。激活党建引领“内生力”，突出赋能增效，坚持“吃苦者吃香、有为者有位、出力者出彩”的导向，以企业重点难点工作岗位为平台，全力为党务干部搭台子、压担子，让其在工作实践中苦练内功、熟悉业务、提升自我，增强归属感和获得感。

目前，黔西电厂党委坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有意识、有计划，安排业务骨干、优秀年轻干部、刚入职干部在党务岗位上进行锻炼，组织专兼职党务干部开展“两书一题库”业务调考，分层分类组织参加党建工作培训班、党支部书记和党务干部培训班，动态调整党务干部骨干人才库，不断加强党务干部、业务干部“选育管用”一体化建设，2025年在贵州金元“全域”职工职业技能竞赛暨第三届党务技能竞赛中，荣获专职组一、二等奖，兼职组三等奖。（通讯员 黄金梅 摄影报道）