本网讯 为进一步提升青年员工专业技能，近日，黔西电厂以4号机组C修为契机，创新培训模式，将培训工作向纵深推进，把检修现场转化为青年员工的“练兵场”。

此次培训采用“现场讲、现场教、现场干”的全新模式，打破传统课堂的局限，把技能培训的“大课堂”直接搬到汽轮机汽缸旁。让青年员工能够与设备进行零距离接触，真切感受设备运行状态与内部构造，实现从理论到实践的跨越。同时，安排技术精湛的专业骨干发挥“传帮带”作用，对青年员工进行“一对一”指导，实地讲解设备内部结构、传授技术技能和工作经验，助力青年员工快速成长。

为确保培训工作有序推进，结对师傅们依据青年员工的个人实际情况以及工作中的薄弱之处，按照检修节点提前“量身定制”专属培训计划。检修开始前，开展系统的理论教学，围绕检修规程、设备资料、系统图纸等为青年员工进行详实讲解，有效提升青年员工理论知识水平。在检修现场，通过沉浸式可视化教学，青年员工对设备的内部结构看得见、摸得着，对设备的工作原理认识更加具体形象。叶栅、围带、拉筋、隔板汽封的位置一目了然，大轴和叶轮如何协同工作、全周进汽怎样实现也一清二楚。在师傅们的悉心指导下，青年员工们主动上手操作，大胆尝试实践，不断提升现场动手能力以及独立思考、解决问题的能力，切实将理论知识运用到实际设备检修工作中。

下一步，黔西电厂将继续开展“现场课堂”的培训方式，引导青年员工注重现场学习，加快理论和实践对接，为青年员工在检修期间“充电蓄能”、提升岗位技能水平按下“快进键”，为企业的发展培养更多优秀人才。（通讯员 罗维 周志华 摄影报道）