本网讯 为帮助青年员工快速成长，纳雍电厂坚持“育人”机制创新，严格落实“大培训计划”，抓理论、重实践，以学带干、实践促学，磨炼提升核心业务技能，培育青年幼苗“壮起来”，推进青年人才培育工作提速提质。4月21日，围绕“大培训”专项活动方案，该厂精心打造运行创新课堂，开展“深入现场”培训，助力青年员工在实战中快速提升技能水平。

本次培训采用“理论+实践+考核”三位一体模式，重点围绕汽轮机、锅炉、电气等核心系统展开。培训前，该厂精心编制9大系统标准化培训课件；培训中实施“一对二”师徒教学，组织青年员工深入生产现场，对锅炉燃烧系统、联锁保护装置等关键设备进行实操演练；培训后通过现场考问、模拟操作等方式检验学习成效。

“这种看得见、摸得着的培训方式，让我们对设备原理有了更直观的认识，真正掌握了操作规范的技术要领。”参训青年员工表示。据统计，此次培训共覆盖45名青年员工，累计完成实操训练30余次，收集学习笔记200余份。

近年来，该厂持续创新人才培养机制，通过开展金牌巡操评比、仿真机技能竞赛等活动，营造了浓厚的学习氛围。今年以来已组织专项培训12场，有效提升了青年员工的事故处理能力和专业技术水平，为企业创新发展注入了新动能。

下一步，纳雍电厂将继续优化培训体系，完善“传帮带”机制，推动青年员工培养工作再上新台阶。（通讯员 赵祥云 摄影报道）