本网讯 今年以来，绿链公司党总支坚持以高质量党建为统领，将党的建设深度融入企业廉洁合规治理全过程，探索构建了绿链公司“党建+廉洁合规”治理体系，有效将党的政治优势转化为企业治理效能，为企业稳健发展提供了坚实保障。

制度先行，构建联动机制

绿链公司党总支高度重视廉洁合规工作，建立了“党总支牵头抓、党支部具体落实、党员攻坚克难”的联动机制，确保廉洁合规工作有组织、有部署、有落实。通过定期听取工作汇报、将重大事项列入议事清单、强化“三重一大”事项三级审核（支部前置审、党总支重大审、决策会最终审）等方式，将合规审查嵌入决策流程，从源头防范风险，确保廉洁合规要求贯穿决策执行全流程。同时，发布了《绿链公司2025年有效制度汇编》，优化制度审核流程，全年拟制修订制度56项，已发布24项，确保制度体系“少、全、畅”，执行“严、细、实”。

廉洁入心，合规入行

绿链公司将廉洁合规纳入党员年度教育培训计划，常态化开展提醒谈话、督导检查、观看警示教育片等活动，让廉洁之风浸润全员。梳理物资采购、工程建设等关键领域风险点，形成廉洁风险清单，实施重点监督。建立周例会廉洁教育机制，每周一公司领导班子碰头会上组织观看“学案列，遵纪法”警示教育小视频，以上率下强化自律意识。对照《贵州金元合规负面清单》，编制200余道合规知识测试题库，组织线上测试82人次，以考促学、以学促用，营造了全员学规、知规、守规的良好氛围。

协同发力，防控并举

成立党员廉洁监督小组，对物资采购等关键环节进行全过程监督，截止目前已梳理制度139项，发现并整改问题70余个。与15家供应商召开廉洁合规共治共享座谈会，将廉洁合规要求延伸至产业链上下游，构建“亲清”合作共治关系。严格合同管理、授权委托审查和招标采购管理，持续开展风险评估与内控缺陷自查，印发《法律风险提示》，全面提升风险预控能力。

通过党建引领，绿链公司全员廉洁合规意识显著增强，制度执行力和廉洁合规风险防控能力持续提升，形成了“党建+廉洁合规”融合发展新模式，为企业高质量发展提供了坚实的纪律保障和合规基础。（通讯员 杨建花 摄影报道）