本网讯 近日，纳雍电厂启动“两栖队伍”培训首次见面会。标志着该厂在推进人才强企战略、优化人才梯队结构方面迈出实质性一步。此次培训旨在通过“运检融合”模式，培养具备“一专多能”素质的高素质复合型技术人才，为企业转型升级和高质量发展提供有力支撑。

启动见面会系统阐述了“两栖队伍”建设的战略意义，明确了项目目标与实施路径，并从项目背景、培养方案和发展期望等方面进行了详细解读。会议对参训人员提出明确要求：要推动“三个转变”——转变思想、转变行动、转变思维模式；始终保持“三心”——静心学习、虚心求教、用心实践；珍惜机会、提升能力，实现综合素质全面提升。

作为人才体系建设的关键举措，“两栖队伍”培训由热机检修部牵头，多部门协同推进，在目标设定、学员选拔和课程设计等方面周密安排，确保培养工作高起点、高标准开展。

此前，纳雍电厂已完成金能工贸88名转岗人员及30名分流人员的专项培训，目前正持续推进25名“两栖队伍”人才的系统培养。通过一系列扎实举措，正逐步构建多层次、全覆盖的员工能力提升通道，为企业锻造核心竞争力、实现高质量发展夯实人才基础。（通讯员 李巧 朱顺辉 摄影报道）