黔西电厂 朱正周

春潮涌动，奋进正当时。在黔西电厂的生产区，一股“比学赶超、互帮互促”的学习热潮正蓬勃兴起。为应对保电的严峻考验，提升班组整体技术水平与安全防控能力，我们以“旧带新”传帮带为基础，创新推行分组模拟仿真学习模式，让经验丰富的老师傅倾囊相授，让年轻职工快速成长，在理论与实操的深度融合中锤炼过硬本领，用实际行动诠释了“学习强班组，安全护光明”的初心使命。

我们深知，运行部门的大值是电力生产的“最小单元”，也是保电攻坚的“前沿阵地”。年初保电前夕，面对部分年轻职工技术经验不足、安全意识有待强化的现状，各大值迅速启动“旧带新”帮扶计划，将从业多年以上的技术骨干与新入职职工结成帮扶对子，签订“师徒协议”，明确教学目标与责任清单。“作为师傅，不仅要教会徒弟怎么操作，更要让他们明白为什么这么做，把安全底线刻在心里。每天接班的班前会，会结合当日工作任务，讲解设备操作的关键要点与安全注意事项；空闲时间时，师傅们带着徒弟穿梭在汽轮机房、锅炉车间、变电站等区域，手把手教授测温仪、红外成像仪的使用方法，细致讲解设备运行原理、故障排查技巧，将多年积累的实操经验毫无保留地传承下去。徒弟们则带着问题学、跟着师傅练，在巡检记录的填写、设备参数的判断、突发情况的处置等方面快速上手，逐渐从“新手”成长为“能手”。

为进一步提升学习实效，让职工在安全可控的环境中锤炼技术，准备推行“分组模拟仿真学习”模式。各班组根据职工技能水平与岗位需求，将师徒结对小组划分为若干学习小组，围绕机组启停、设备故障处置、应急救援等重点课题开展仿真演练。在仿真机房内，大屏幕上实时呈现着与现场一致的设备运行界面，压力、温度、电流等各项参数动态变化，还原了复杂工况下的生产场景。“现在进行3号机组锅炉水位异常处置演练，各组注意观察参数变化，按照规程制定处置方案。”随着值长的指令，各组迅速进入状态，师傅们指导徒弟分析故障原因、制定操作步骤，徒弟们轮流上手操作，在仿真系统中反复演练调整阀门开度、切换备用设备等关键动作。演练结束后，各组进行复盘交流，分享操作经验与改进建议，培训师则针对演练中暴露的问题进行针对性讲解，帮助职工查漏补缺。这种“理论学习+仿真实操+复盘总结”的模式，既避免了实操培训中的安全风险，又让我们在高度仿真的环境中积累了处置复杂问题的经验，技术能力与应急反应速度得到显著提升。

在模拟仿真学习的推动下，职工的技术能力与安全意识实现了同步提升。年轻职工在师傅的悉心指导与仿真演练的反复锤炼中，既熟练掌握了各类设备的操作技能，更深刻理解了“安全是电力生产的生命线”的深刻内涵。在日常巡检中，能够精准捕捉设备运行中的细微异常，及时排查潜在隐患；在操作过程中，严格遵守安全规程，规范执行操作步骤，杜绝违章作业行为。大值内形成了“师傅用心教、徒弟虚心学、全员共进步”的良好氛围，每一位职工都将“精益求精练技能，严守底线保安全”的理念融入日常工作的每一个细节，为保电任务的顺利完成奠定了坚实基础。

年初保电关键期，黔西电厂遭遇持续低温天气与用电负荷攀升的双重考验。各大值兄弟凭借扎实的技术能力与强烈的安全意识，从容应对各种挑战。我们圆满完成了年初保电任务，为黔西地区人民群众的生产生活用电提供了坚实保障，用实际成果检验了班组学习的成效。

薪火相传，赋能成长；仿真练兵，筑牢安全。黔西电厂以“旧带新”为纽带，以分组模拟仿真学习为抓手，不仅让技术经验得以传承，更让班组整体战斗力得到全面提升。在未来的工作中，也将继续深化班组学习模式创新，持续加强技能培训与安全教育，让每一位职工都成为技术过硬、安全尽责的电力卫士，为企业高质量发展与区域能源保供事业作出更大贡献。