本网迅 新岁启新程，实干筑安全。为全面压实全员安全环保主体责任，安顺水电厂制定实施《安顺水电厂安全环保记分实施细则》，构建持证量化监督管理机制，推动安全环保管理工作迈入全员覆盖、量化考核、闭环管控新阶段。

细则精准覆盖监督、保证、支持三大体系全体人员，实现安全环保管理无死角、全员考核无盲区。安环部同步建立全员记分管理台账，规范记分流程，确保记分全过程可追溯、可核查、可考评，让每一位员工的安全环保行为都有迹可循、有据可考。细则坚持刚性约束与正向激励双向发力，既明确违规违章行为“红线”，强化制度刚性，严肃规范全员安全环保行为；又搭建隐患排查治理“加分通道”，鼓励全员主动排查隐患、建言献策，激发全员守安护安的内生动力。同时，结合岗位实际差异化明确管理人员、一线岗位员工的安全环保资格认证标准，实现管理精准化、责任具体化，让责任层层传递、落实到人。

在考核落地层面，细则将记分结果与个人安全保证金直接挂钩，依据最终积分划分6个兑现档次，执行从全额兑现至补缴保证金的差异化奖惩，真正实现“奖优罚劣”。同时设置严格的惩戒机制，筑牢安全环保“高压线”：累计扣分超2分，取消年度评先评优及保证金兑现资格；积分清零或出现负分，取消持证上岗资格并安排待岗培训，直至考核合格后方可重新上岗；发生安全环保事故事件的直接责任人，予以全额扣减积分处理，以严考核、硬约束倒逼责任落实、措施落地。

下一步，安顺水电厂将以《安全环保记分实施细则》落地执行为重要抓手，持续压紧压实各级安全环保责任，以更严格的标准、更务实的举措、更精细的管理，推动安全环保管理提质增效，切实守住安全生产底线、筑牢生态环保防线，为企业高质量发展保驾护航。（通讯员 张应颖 报道）