本网讯 为持续夯实安全生产“三基”建设，筑牢机组安全稳定运行根基，全面提升生产一线人员安全综合素养与实操技能，近日，黔北电厂正式下发2026年度生产人员安全技能提升方案，全面启动覆盖运行、检修、燃料全生产岗位的安全技能专项提升行动，以常态培训、系统考核、刚性奖惩为抓手，全力筑牢安全生产坚固防线。

安全生产，关键在人。本次安全技能提升专项行动立足火电厂生产实际，聚焦一线岗位安全短板与技能需求，明确执行周期，构建起周微测、月度检、季度考的三级培训考核体系，实现全体生产人员全覆盖、技能提升全周期、考核管理全流程。

在技能提升实施环节，坚持理论与实操并重、日常与专项结合的原则。周度“微能力”测试精准发力，围绕“两票”规范填写、核心系统图默画、岗位实操技能问答、安全应急处置等内容，以随机抽考、现场考核的方式，夯实员工基础安全技能；月度综合检测实行差异化考核，针对不同年龄段人员分别开展闭卷、开卷考试，兼顾安全规程、技术规范、事故案例、应急管理等核心内容，全面检验员工综合能力；季度统考由多部门联合牵头，提升试题的综合性与实操性，全方位检验各部门安全技能培训成效，形成层层递进、步步深入的技能提升闭环。

同时，建立健全奖惩分明的激励约束机制，通过专项培训奖励、月度绩效评优、季度通报表彰、年度标兵评选等多项激励举措，激发员工主动学安全、练技能的积极性；对考核不合格人员实行补考、培训、绩效挂钩、岗级调整等刚性考核措施，以严考核、硬约束倒逼技能提升，切实营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

此次安全技能提升专项行动，是黔北电厂压实安全生产主体责任、强化人才队伍建设的重要举措。下一步，将严格按照方案要求，扎实推进各项培训考核工作，持续提升生产人员安全意识、风险辨识能力、规范操作能力和应急处置能力，以过硬的安全技能、扎实的工作作风，全力保障机组安全、稳定、经济、环保运行，为企业高质量发展筑牢坚实的安全屏障。（通讯员 罗映桥 报道）