本网讯 为拉近青年员工距离，切实解决青年工作难题，传承一线劳模实干作风，近日，蒙江水电组织开展一季度青年会客厅暨劳模宣讲座谈会，聚焦青年员工成长，以身边劳模为榜样，引导青年踏实扎根岗位、稳步成长进步。

本次活动立足青年员工实际工作情况，采用面对面座谈交流的形式。会上，该公司2025年两名新进员工结合自身入职体验，分享了设备巡检、日常值守、基础实操等工作中的真实感受，讲述了从陌生懵懂到逐步适应工作节奏的成长过程。同时，直白道出日常实操、专业技术、职业规划等方面的困惑，并针对新人培训、岗位工作衔接、生活保障等方面提出切实建议。在场管理人员认真记录问题，现场答疑解惑，精准掌握青年员工真实想法。

本次活动特邀请该公司先进劳模代表分享经验，劳模结合多年水电运维、设备检修、值守保供的一线工作经历，分享自己扎根岗位、攻坚克难、积累实操经验的真实工作故事，用切身经历诠释水电人吃苦耐劳、精益求精的劳模精神。同时，结合工作要求，对青年员工提出四点务实要求：一是抓实理论学习，不断提高思想认知，端正工作态度，提升个人综合修养；二是深耕岗位技能，主动学习设备原理、运维流程，多练多干、积累实操经验，夯实业务基本功；三是绷紧纪律红线，严格遵守安全生产、廉洁合规各项规章制度，严守工作底线；四是心怀感恩坚守岗位，珍惜企业提供的工作平台，脚踏实地、勤恳务实，踏踏实实做好本职工作。

本次座谈会贴合青年员工工作痛点，切实解决新人疑难问题，为青年员工明确了成长方向。下一步，蒙江水电将持续做实青年培养工作，常态化开展交流座谈、经验分享活动，引导青年员工以劳模为标杆，立足水电生产一线，苦练技术、踏实履职，以实干青春助力公司安全生产、提质增效，为企业高质量发展筑牢青年人才根基。（通讯员 王炯松 摄影报道）