本网讯 为深入推进“三基”建设，全面强化运行、检修、燃料等生产部门员工的安全意识、风险辨识能力、安全操作技能及应急处置水平，黔北电厂正式印发2026年度安全技能提升专项方案。该方案覆盖全体生产岗位人员，通过构建常态化、分层次的培训考核机制，为机组安全、稳定、经济运行筑牢人才根基。

方案精心打造“周度微测试、月度综合考、季度统考” 三级递进式考评体系，精准对接不同岗位的技能需求。周度测试聚焦工作票填写、系统图默画等实操技能，每周随机抽考；月度考试分年龄层设置开卷、闭卷形式，兼顾综合应用与基础能力；季度统考侧重复杂场景分析与处置，成绩纳入全厂通报。内容涵盖安全规程、应急处置、设备原理等核心模块，贴合生产实际需求。

此次专项行动配套完善奖惩机制，对成绩优异个人与部门给予绩效上浮、现金奖励等激励，对不合格者实施绩效降级、强化培训等措施。黔北电厂成立专项领导小组，统筹协调培训资源与资金保障，建立员工个人技能档案，每季度动态优化方案。通过“以考促学、以奖促优”的闭环管理，全力营造“学安全、懂安全、会安全、保安全”的浓厚氛围。（通讯员 郑雨佳 报道）