本网讯 为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动党员教育管理精细化、规范化、制度化，促进党建工作与生产经营深度融合，5月25日，广东新能源召开《党员量化评价管理办法（试行）》专题宣贯部署会，对办法核心内容、积分规则、实施程序、结果运用进行系统解读、全面部署，推动制度落地见效。

会议紧扣全面传达学习《国家电投集团贵州金元股份有限公司党员量化评价管理办法（试行）》文件精神，重点阐释“三位一体”积分制核心架构，详细解读基础项、激励项、否决项的积分构成，系统讲解“一支部一办法、一月一公示、一季一汇总、一年一总评、一票全否决”的“五个一”工作机制，规范年终评议程序流程，清晰说明年度综合总分四个等次评定标准。

会议指出，推行党员量化评价管理，是广东新能源夯实基层党建基础、强化党员队伍建设、提升党建工作质效的重要举措，是破解党员管理定性偏多、量化不足问题的有效抓手，对激发党员先锋模范作用、推动党建与中心工作深度融合具有重要意义。

会议强调，全体党员要提高政治站位，主动学习、深刻领会、严格执行党员量化评价管理办法。一要深化思想认识，摒弃“与己无关、被动应付”思想，主动把评价要求融入日常工作、党内生活全过程；二要明确岗位职责，对照考评清单知责明责、履责尽责，自觉规范言行、主动担当作为；三要严格闭环管理，落实月度公示、季度汇总、年度总评要求，确保积分登记真实、过程公开、结果公正；四要强化结果运用，严格执行“四挂钩”机制，将评价结果与年度定级、评优晋升、个人绩效、组织处置紧密结合，树立实干担当、争先创优鲜明导向。

此次宣贯部署会，进一步统一思想、明晰标准、压实责任，为规范党员日常教育管理、提升党员队伍建设水平奠定坚实基础。下一步，广东新能源将以此次会议为契机，持续抓实党员量化评价全过程管理，健全常态化、长效化工作机制，充分激发党员队伍生机活力，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为贵州金元转型升级提供坚强组织保障。（通讯员 饶昌海 摄影报道）