本网讯 今年5月是第六个“民法典宣传月”，这部法典涵盖物权、合同、婚姻家庭、继承、侵权责任等内容，与我们的工作、生活息息相关，被称为社会生活的百科全书。为进一步提高全体员工对《民法典》的认识、了解和运用，绿链公司系统部署、精准实施、多元宣传，开展了系列活动，推动法律知识走进各部门、融入各流程，全体员工积极踊跃参与。

发布宣传挂图 让法律与生活同行

为进一步扩大宣传覆盖面，方便员工休息时随时学习，在潜移默化中强化法治观念，绿链公司通过工作群，发送《民法典》基本原则及总则、物权、合同等7编内容的宣传挂图，宣传挂图内容紧扣与职工权益、企业经营紧密相关的法律条文，用图文结合的方式将抽象法条转化为通俗易懂的内容。

挂图用32个生活中典型生动案例对常见法律条文进行解析，让员工易学易懂易用，通过男女可以同等承包村里土地、恶意磋商收购火锅店、断绝亲子关系协议等案例，将《民法典》中的平等原则、诚信原则、守法与公序良俗原则等比较抽象的概念进行具化；通过胎儿权利、网络虚拟财产、小区内车位归属等案例，将冰冷的法律条款转为解决家长里短纠纷的利器；通过格式条款利弊、利息约定与支付、抢座霸座等案例，为生活中的常见纠纷提供合法的化解路径。

通过宣传挂图，让全体员工感受法律条文背后的意义，真正让法律与生活、与工作同行。

线上知识测试 让法律入脑入心入行

为学深学实学牢《民法典》常见法律条文，让普法宣传学习不走过场，绿链公司组织开展《民法典》知识线上测试，以考促学、以考验学。测试内容紧紧围绕《民法典》核心法条，题目结合员工日常工作生活中的常见法律问题设计，涵盖核心知识点。

本次测试进一步加深员工对《民法典》知识点的理解，强化全员主动学法的意识，推动法律知识真正入脑入心，引导员工在日常工作生活中自觉学法守法用法，为工作助力、为生活服务。

组织集中学习 强化风险管控能力

为提升关键业务部门人员法律风险管理能力，尤其是提升合同管理水平，绿链公司组织业务部门骨干集中通过“国资e学”平台观看《企业合同管理重点法律知识》授课。课程对合同管理重点法律知识和合同法法源等进行分析，深入剖析了企业合同的订立、履行、变更等全过程中的管理要点、难点和风险等，对业务部门如何管好合同、规避法律风险指明了方式方法。

参加知识竞答 提升法律条文的理解运用

为加深对《民法典》及相关知识的理解，拓宽知识学习面，绿链公司鼓励员工参加中国普法微信公众号举办的“一月一主题”法律知识竞答·民法典宣传月专题活动。

知识竞答内容包括习近平法治思想及其丰富发展的最新成果、“十五五”规划纲要关于推进全面依法治国的部署要求、民法典、生态环境法典以及与优化营商环境、促进民营经济发展、服务建设全国统一大市场、推动科技创新、发展新质生产力促进高水平对外开放等相关法律法规。

利用业余时间，通过每天5道题目的学习测试，对照题目巩固薄弱知识点，让学法用法就在身边。

强化合同管理 筑牢基础业务防火墙

《民法典》共计1260条，其中合同编有526条，是《民法典》中条文数量最多、最复杂、在经济社会中适用最普遍的部分。合同对于企业来说也是最基础、发生最多、使用最广泛的业务，规范提高合同管理至关重要。

绿链公司属于市场化程度较高的企业，日常业务开展过程中涉及大量合同往来，结合本次民法典宣传月主题，从提高合同文本编制质量、严格履行合同审批流程、强化合同动态管理、重视合同归档管理4个方面对合同全生命周期管理提出要求，对合同文本拟定中常见的权利义务划分模糊、争议解决条款约定不明等问题进行规范；编制合同登记模板，对合同签订、款项支付等履行情况跟进登记，动态掌握履行进度。通过规范业务流程、提高文本编制质量等，切实打通合同管理全流程的堵点和风险点，从基础业务层面防范法律风险。

国家电投集团将2026年定为“合规管理深化年”，法治合规对企业可持续经营发展的重要性更加凸显，为承接“合规管理深化年”各项行动项，培养、提升干部员工用法治思维化解问题的思维和能力，绿链公司将继续结合实际需要，持续开展法治合规宣贯培训，为企业的稳定健康可持续发展创造良好的法治环境。（通讯员 杨建花 摄影报道）