本网讯 近日，鸭溪电厂召开党委专题反思会，直面生产经营、安全管理、作风建设等突出问题，深入查摆短板、剖析根源、细化举措，以自我检视推动全体干部职工校准思想航向，用务实行动树立和践行正确政绩观。

会上，班子成员与各部门负责人坦诚查摆问题，梳理出多项因政绩观错位引发的弊病：部分干部对上级安全工作部署理解不深、落实不力，汇报材料偏离核心要求，形式主义问题突出；不少职工安于现状，工作被动等待安排，主动担当意识薄弱；部门间存在本位主义，协作不畅、遇事推诿，未能立足全局开展工作。此类问题本质是部分人员片面看重短期成效，忽视长远发展。会议要求全员吃透上级工作精神，摒弃侥幸心理与浮躁心态，将政治要求融入安全生产、经营管理各项工作，立足大局履职尽责。

结合自查结果，该厂针对不同领域精准制定整改方案：生产端，聚焦锅炉熄火、垮焦频发，机组非计划停运、设备隐患排查不彻底等顽疾，利用机组检修窗口期梳理历史遗留问题，引入外部技术力量攻克技术难题，强化现场全流程管控，杜绝重进度、轻安全的短视行为；经营端，针对发电量、厂用电、电价等核心指标未达目标、人员配置不足等问题，优化岗位设置，完善考核细则，稳步推进指标落地；综合管理端，针对文稿审核不严、会务衔接失误、消防检查存在盲区、公车管理不规范等细节漏洞，优化会审流程与应急方案，补齐内控监督短板，以精细化管理筑牢运营基础。

本次会议梳理出多项作风积弊：部分干部履职松懈，充换电站建设、历史欠款清收等重点工作推进缓慢；制度执行流于表面，压力传导层层弱化；管理人员深入一线频次不足，脱离现场实际。为扭转不良风气，该厂出台多项务实举措：建立材料三级审核、问题闭环销号等制度，以刚性规则规范工作流程；由人力资源部梳理全员岗位职责，推行网格化定岗定责，出台管理不作为认定标准与岗位积分考核办法，强化考核约束。同时，落实领导分工包保机制，督促班子成员带头深入一线、推进整改。结合9月巡察工作安排，该厂对照兄弟单位典型问题开展警示教育与前置自查，引导全员摒弃“等靠要”思想，养成敢抓敢管、一抓到底的工作习惯。

当前，“十五五”全面起步，能源行业安全保供、转型升级压力持续加大。鸭溪电厂以此次反思会为契机，把树立正确政绩观融入日常工作，引导干部职工摒弃急功近利心态，专注于打基础、利长远的实事。接下来，该厂将持续深化整改成效，坚守安全底线，深耕经营主业，持续改进工作作风，以正确政绩观凝聚发展合力，依靠实干破解发展难题，全力推动企业实现高质量可持续发展。（通讯员 王旭 闵廷凤 报道）