记者 杜梦

劳动是社会的主旋律，是引领我们向前发展的不懈动力。在我们身边，就有这么一位用行动践行劳模精神的劳动者。

他，夏与烈日为伍，冬与寒雹相伴。在金沙县大大小小数不尽的高坡矮道上，时常有他的身影，旨在找合适的场地建设西部清洁高效能源基地，旨在摸清金沙县的所有煤源地；为了推动县域开发，他不厌其烦来往于城镇间，等待与政府洽谈，带领项目组加班写项目报告，取得了一个又一个合作协议的签订。他就是荣获贵州金元2021年度劳动模范的黔北电厂厂长罗德海。

春山可望，笃行不怠，更待八千里路云和月。

离开金沙十年之后，他再次回到最初的战场，带着上级公司领导的殷殷期盼，为黔北电厂的发展探路。从谋划“清洁高效能源基地建设”新黔北，到打造“六个一流”清洁高效能源智慧企业，他带领黔北电厂始终沿着上级领导指引的方向，全面把握新发展阶段的新任务新要求，以创新举措贯彻新发展理念，勇做走在时代前列的开拓者、先行者、推动者，奋力开创黔北电厂转型升级高质量发展新局面。

勇当“开拓者” 引领“新航向”

在历史的年轮与实现新中国第一个百年奋斗目标交汇的历史节点，在“十四五”规划谋篇布局的关键之年，2020年4月，罗德海带着一纸任命回到黔北电厂担任党委书记，阔别十年之余，眼前的一切仍然那么熟悉。他暗下决心，一定要开出一条不一样的道路，为这座有着二十年历史的老牌火电厂注入新鲜的血液，再次焕发崭新活力。

他上任以来，立足实际，创新思维，无惧艰险，勇扛企业党建重担，智当企业发展“参谋”，带着砥砺奋进的闯劲，将员工的幸福意愿作为自己的心愿，弘扬践行“勇于开拓 不怕困难”的金元精神，与领导班子成员一同带领全厂干部员工开山破路，抓生产、跑项目、稳人心。

“抓党建工作要始终与生产经营工作深度融合。”这是他每次开会必强调的一句话。在他的努力下，“金沙西部清洁高效能源基地”项目由此扬帆起航，不仅为企业发展赋予新的时代内涵，更致力扭转传统火电发电格局，发效益电，发价值电。

常言说得好，人的一生在于勤，勤能补拙，不劳无获，勤劳可得，不勤则饥，不勤则愚。

2021年5月12日下午5点，贵州金沙柳塘2×1000mw项目顺利在贵阳通过现场专家初评审。晚上九点，在送别各位专家后，办公室的同事已经为他安排好住宿，为的就是让已经为现场评审奔波劳累了一周的他能尽快休息一下。谁曾想，罗书记早已安排好回厂里的车，他不顾众人劝阻，硬是趁着茫茫夜色赶回了厂里，只因为他要在第二天的的早会上亲自将这个喜讯和下一步的工作部署给各部门。

“小康，马上掉头回厂！”刚结束13日早会的罗书记，正在赶往贵阳公司的高速上，接到了省能源局局长到厂里调研电煤保供的消息。

“可是，书记，您这身体太……”“没关系的，先回厂里”司机小康默默地把“累”字咽了回去。

几乎没有休息的他，全程陪同省能源局到露天煤场、干煤棚、卸煤沟等场所进行现场查看并详细汇报，结束调研后，他又马不停蹄踏上了前往贵阳公司的路上……

在厂党委的坚强领导下，全厂上下思想更加统一夯实，作风更加务实转变，厂容厂貌更加美好舒适，制度更加严格完善。

与此同时，在他的统一部署下，黔北电厂在精细化、标准化管理上全面发力，多点开花。2020年12月，在罗德海书记的牵头下，黔北电厂成功通过标准化良好行为5a企业验收，成为贵州金元首家也是贵州省首家取得该荣誉称号的发电企业。同时还获得了贵州省文明单位称号。

“编制标准的目的，是为了规范员工行为，使工作程序简单化、提高工作效率。各部门一定要在取得标准化良好行为5a企业的基础上，规范部门职工的行为，养成按标准做事的习惯，编制《黔北电厂标准化企业管理》，以后还有很多工作要做，任重而道远。”黔北电厂党委书记罗德海在管理评审报告会上再次重申标准化工作的重要性。

“说到就要做到”是他一贯的做事风格，果不其然，由罗德海书记亲自主创的《火电企业“三基建设多维监督”管理机制的构建与实践》获得集团公司2021年度管理创新三等奖和中电联2021年电力创新管理成果一等奖。与贵州金元合作的《关于大数据的物资联储联备机制构建与应用》获得中电联2021年电力创新管理成果二等奖。

“当前，黔北电厂正处于发展的关键时期，也必将迎来欣欣向荣的发展前景。清洁高效能源基地筹建工作得到公司的高度重视和大力支持，集团公司与贵州省签订合作框架协议，将在“十四五”期间加大在贵州项目开发建设的投资力度。在此形势下，唯有保持奋斗激情，不断进取，主动担当作为，才能为职工谋幸福，为企业谋发展。”罗德海书记满怀豪情的说到。

做好“先行者” 踏上“新征程”

2021年7月23日，罗德海迎来了新的使命，他将担任黔北电厂厂长，带领全厂干部员工开启新的征程。

无数个日日夜夜，接踵而至的头脑风暴与脚踏实地的研究论证交织，他宛如巨人一般，顶着高山一般的压力往前行走。

在“十四五”开局之年，黔北电厂在绿色能源方面取得发展新突破，贵州金元金沙柳塘2×1000mw煤电项目取得“小路条”，“风光火储一体化金沙西部清洁高效能源基地”建设稳步推进。

在他的全面部署下，黔北电厂成立了金沙西部高效清洁能源基地项目办公室，组织人员多次辗转到黔南、遵义、毕节、金沙县经开区考察屋顶光伏事宜，深入加强县域协作、融入县域经济发展。

经多方努力，黔北电厂借助区域发展优势和良好的政企关系，与金沙义乌城综合市场开发公司签订了金沙县首个《屋顶分布式光伏项目合作框架协议》，一周后，又与金沙皇冠石膏板厂再次签订屋顶光伏项目合作框架协议，黔北电厂作为金沙县域新能源开发建设的主要单位，光伏整县推进试点建设迈上了新台阶。

同时，黔北电厂作为金沙县重要综合智慧能源供应基地，现已向十三家企业供汽，单日供汽量突破1000吨，截止2021年12月31日，黔北电厂年累计销售供汽量22.28万吨，超额完成年初目标任务，为企业创造收益2363余万元；并利用大数据等技术,建立综合智慧能源供应服务平台,实现企业与地方经济发展的深度融合,采用电动重卡替代燃油车运输电煤，推进周边电厂及煤矿使用新能源重卡替代传统燃油车的新进程，能耗成本降幅达50%以上。

“下一步，黔北电厂将按照金沙县《十四五发展规划》和《老城区供热规划》，大力推进金沙县开发区、柳塘工业园等供热管网，力争实现联网运行，同步建设城镇供暖供冷、智能增量配电网等产业，做到“风光火储一体化”，以‘新能源’牵引驱动‘2035一流战略’进入更高质量发展，推动地企双方实现高质量发展。”罗德海信心满怀的说到。

践行“推动者” 实现“新目标”

2021年，是极不平凡的一年。

尤其是9月份以后，为全力保障电力供应，全厂上下积极面对煤炭产能释放不足和煤价高企，打响了一场“无声”的电煤攻坚战。

“大家要把电煤保供作为首要任务，要保证‘口粮’供应，保证机组正常运行，这既是生产经营目标任务，更是保障民生需要”。2021年8月24日，厂长罗德海在“电煤保供攻坚突击队”成立动员会上再三强调。

在这场无声的“电煤攻坚战”中，突击队发挥了至关重要的作用。电煤保供专班将采购区域的煤矿分解成四个片区，分别由厂长罗德海、党委书记罗朝鹏、副厂长袁强、纪委书记、工会主席陈美军四人担任组长，各带领一个小组，任务和责任划分到个人。

2021年国庆节期间，为充实突击队力量，黔北电厂把16名中层管理人分别编入突击队的4个小组，轮流走访片区内的煤矿企业，掌握煤矿的第一手产煤数据，及时反馈给政府并督促煤矿按政府规定比例保供电煤。

每当长协煤不能及时供应，罗德海厂长首当其冲，战斗在电煤保供第一线。

到达煤矿的山路十分崎岖，乘车一路颠簸到达煤矿后，却吃了一个闭门羹：“煤矿负责人今天不在”，但他从不会无功而返，想尽办法也要等到负责人出现。

这，已然成为了一种常态。

“保电煤，保发电，这是政府要求，也是企业的社会责任，煤矿和电厂需要共同面对，共克时艰。”每到一个煤矿，罗德海厂长都会苦口婆心的与煤矿负责人交流，向他们宣贯政府政策，与煤矿进行协调谈判，确保矿方按电煤供应比例运输到厂。

2021年，更是闪耀光芒的一年。

“这一年，在集团公司党组，贵州金元党委坚强领导下，在贵州金元各职能部门、专业部门支持帮助下，在全厂干部职工苦干实干、奋力拼搏下，我们在生产、经营方面取得了较好的综合业绩，顺利完成了国家电投“三钻一星”的安健环验证，这是贵州金元唯一一家通过的火电厂；机组利用小时在省内同类机组排名第一，柳塘“等容量替代”项目已列入贵州省“十四五”、国家电投“十四五”、国家“十四五”规划，我们的未来一片向好。”罗德海厂长在2022年工作会上向全厂干部员工的辛苦付出表示感谢。

“未来三年里，我们要将存量抓稳，增量抓实，未来抓优。要以规划为纲，基地建设为重，统筹做好基地建设总体规划和产业发展规划。争取在2023年底，金沙西部清洁高效能源基地园区取得实质性进展，达到全面开工条件”罗德海厂长对未来三年的规划目标清晰明了。

不积跬步，无以至千里。亮眼的“黔北答卷”离不开接续奋斗。

“公司有重任，黔北有基础，干群敢担当，奋进正当时。”罗德海说到，2022年是实施“十四五”规划的第二年，也是贵州金元提质增效、迈向高质量发展的关键之年，对实现“十四五”目标至关重要，在全面落实集团公司“2035一流战略”的新征程中，黔北电厂将会自觉对标对表，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以创造性落实交出一份满意的答卷。