黔北水电厂 雷凡

2022年，国家电投企业文化发布，其中员工行为公约中的“做一个让人舒服的人”让我在生活和工作中有所体会。

与人相处，给人的第一印象是语言和行为，在日常生活和工作中，个人的言行举止端庄得体，落落大方，给人一种温文尔雅的感觉。人的一生很漫长，有得意，有失意，没有任何人的成功是一蹴而就的，一路的崎岖与荆棘只有当事人才知道是多么的不容易，若是一遇困难，就抱怨，不仅加强了自身的负面情绪，还给他人造成了困扰。所以，在他人面前，应该积极分享和提供正能量。

如果在某一方面取得了不错的成绩，也不要沾沾自喜，若是有人请教，懂得分享成功的经验，不做作，不夸大其词，实事求是，既获得他人认可，又收获友谊。

面对一些舆论，不论对事还是对人，我们不应陷入其中，充当舆论的一角，适当保持理性的态度，做好自己，在事实未调查清楚前，不盲目跟风，不轻易评价。

在工作中，与人方便，就是与己方便。在他人遇到困难时，适当的伸出援助之手，解他人之难，才能在自己有困难时，得到他人伸出的援助之手。若是在平常工作中，对他人的求助置之不理，那么在别人的心中就一定不会是一个令人舒服的人。

做一个让人舒服的人，无需刻意讨好，也无需迁就他人；做一个让人舒服的人，既充满阳光，又充满蓬勃的正能量；做一个让人舒服的人，对人宽容，与人友善。

与人舒服，就是与己舒服，多了解别人，善于看到他人的长处，取长补短，让行动多于表达，让自己在无形中逐步成长。