茶园电厂 陈国强

守正创新，务实真干，他们在建一个很“新”的团队。

每一个时代，都有各自的潮流，对于茶园电厂热控一班的青年员工来说，他们的潮流就是“守正创新，务实真干”。

“有速度”，设备检修随时待命

热控一班秉持“维护设备保生产，应修必修，修必修好”的检修宗旨，在日常工作中，始终做到不拖不欠、不等不靠、主动作为，全力保证机组安全可靠运行。在设备林立的生产现场，随处可见他们紧张忙碌的身影，被汗水浸湿的衣服、布满汗珠的额头、沾满油污的双手，无不见证着他们的辛勤工作与付出。

每当接到运行人员打来的紧急电话时，班组总是能做到迅速讨论和合理分工，以最快速度前往生产现场进行缺陷处理。他们或蹲踞在设备下面，或攀附在高高的汽机机头，聚精会神又有条不絮地忙碌着。在空间受限、光线昏暗的工作环境里却丝毫不影响工作的热情，直至设备检修完毕，设备恢复正常运转，大家才放心地露出疲惫的笑容。

“有深度”，设备改造硕果累累

为营造出人人争当“创效者”的良好氛围，热控一班积极推进班组创新创效工作，结合设备实际情况进行技术改造，致力于班组成员创新创效能力的提升，现在新的班组成员也提供了很多新的好点子。同时，班组利用工作之余，针对工作区域内涉及的设备进行修旧利废、物尽其用。在修旧利废的过程中，班组人员放开手脚、拓展思路，大胆创新、仔细拆装、认真分析其设备内部结构对其废旧的原因进行探究，通过思考对设备进行优化、改进。有力促进了工作效率的提升，为设备安全可靠运行提供了坚实的保障。

班组还对班员的创新创效工作进行技术引导，使他们能够摸到创新的窍门，掌握创新的方法，从而激发班组人员攻坚创新的激情和兴趣，内部建立学习平台，通过授课的方式，定期组织班组人员认真交流学习设备常见故障及故障排除方法，分享检修经验总结。结合日常检修维护工作，定期进行技能竞赛和岗位练兵活动，使班组专业人才能力不断提升，促进班组创新创效的“硬实力”。

“有温度”，抓实抓细班组队伍建设

热控一班通过强化核心能力建设，不断提升人员技能水平，加强班组战斗力。新员工分配到班组，班组立马安排合适的师傅对其进行教导，签订“师带徒”合同，明确双方的责任和要求，营造一对一师徒“传帮带”的良好氛围。其次为加强班组成员的技能培训，班组始终以提高理论水平和实践能力为出发点和落脚点，通过各类专业培训、技能竞赛、岗位练兵活动等多种形式，提升技能水平和综合素质，持续建设班组核心能力，致力于打造一支有思想、有技能的专业化队伍，扎扎实实落实和完成好公司各项目标和任务。

安全生产无小事，防微杜渐是关键。在安全培训方面，为增强安全培训工作的实效性，班组在形式及内容上不断推陈出新，以召开班组安全活动、观看安全教育视频、生产现场开展安全活动、集中学习集团公司安全生产月文件等方式加强安全培训，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让大家在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识，全面认识到安全工作责任重大、任务艰巨。

“有高度”，协同配合，秉持优良作风

2023年，1号机组开展为期20天的C修工作，是热控一班调整为主控班迎来的第一次机组检修大考，由于准备工作充分，从检修刚一开始，热控一班工作便有条不絮地展开了，按照工作按排，大家各司其责，时刻处于备战状态，立足岗位，勇于担当。在1号机组检修的同时，合理分配人员，切实把2号机组安全稳定运行放在首位，真正做到检修、消缺两不误。

在1号机组C修最后一个周，由于班组工作开展受机务工作影响，班组面对检修任务时间紧、任务重，班组成员纷纷主动加班，保质保量完成一项项检修任务。“一方有难、八方支援”，为提前完成所有的检修任务，确保机组安全点火运行，兄弟班组控二班合理安排人员，协同热控一班对剩下的检修任务进行突击，在大家的共同努力下，机组如期点火并网。热控一班在班长吴天龙的带领下，踏实做好本职工作，积极创新工作思路，不断提高工作效率和检修质量。班组成员在此次检修中发扬了不怕吃苦、任劳任怨的精神，检修任务重，时间紧，他们每天一身汗、满脸灰尘、全身赃污，但却没有一人退却，表现了良好的精神风貌。

“有维度”，多措并举，筑牢安全屏障

为推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，热控一班组严格落实安全生产责任，加强安全文化建设，将作风行为准则与风险隐患排查相融合，把班组隐患排查、安全管理、教育培训等工作无缝对接，认真开展“四个零”劳动技能竞赛，实现检修维护零返工、隐患排查零遗漏、现场作业零违章，推进班组安全管理水平再提升。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。热控一班将继续传承好“勇于开拓、不怕困难、埋头苦干、精益求精”的老金元精神，发扬好“守正创新、务实真干、服务社会、创造价值”的新金元精神，以硬朗的作风、饱满的热情、优质的服务，积极投身企业发展和电力建设中去，进一步增强责任心和使命感，扎扎实实、兢兢业业，发扬党的二十大精神，争创新时代“新”班组。