木担坝煤矿 黄祥波

“骏马奔驰出异方，任从随处立纲常。年深外境犹吾境，日久他乡即故乡……”，这是黄氏祖训诗，也是黄氏儿女认祖诗，意思就是男儿当出去闯荡，寻找合适的地方居住并有所作为，虽然身体离开生养的地方，不要有任何挂念，在异乡成家立业，时间久了他乡也就成为了自己的家乡。

对待工作，也是这个道理，虽然对待自己的工作得心应手，但是也应该去尝试一些自己工作领域之外的事情，有助于提高自己的阅历。既然选择了新的岗位，就应该向家训里面说的“身离此境犹吾境，身处他乡即故乡”。虽然离开自己得心应手的工作岗位，来到陌生的环境，也要把它当成自己新的开始，新的起点。

2010年进入木担坝煤矿，我在生产一线工作了10多年，干过机修工、当过原煤运输系统维护工，也从事过清洁工……平时积极参与党建、宣传等相关工作，在基层工作也算是得过且过吧！2022年，我有幸带上自己的工作，离开机电运输区这个让我立身、成长10年的大家庭，借调到政工部。

从一线到政工部，曾经我也想过在同一岗位“孤独终老”，可是又有不甘，觉得这不是我要的人生，于是乎，我也抱着“既来之则安之”的态度，选择了留在新的岗位。

刚到政工部的那会儿，就像一台设置好程序的机器，每天只能机械性完成领导布置的工作任务，对于怎么开展以后的工作更是一头雾水，没有明确的目的和定位，对自己的要求也不高；相比于基层工作，政工部的工作对我而言更为复杂，要求也更高。我要么像一只无头苍蝇，工作东拉西扯，没有规划，渐渐让自己感到力不从心，生怕做不好让领导失望。

在我的理解中，只是将手里的工作完成就可以了，可是一旦真正做起来，才知道，要如何做好上传下达，如何去和各级责任部门对接，如何和领导同事之间处理好、协调好工作关系，如何落实等工作。

领导似乎看出我的困惑，主动找我聊天，聊生活、谈工作、规划未来，像剥洋葱似的一层层揭开我心里的疑虑，“叫我多向‘老同志’学习，先协助他们完成一些简单的日常工作，在一定程度上尽量多分担一些工作”。我虽然口头答应了，但是对如何开展工作还是一知半解、如履薄冰，只能一边摸索，一边完成。

从最开始的学习，不断地讨教，到自己独立操作，一路磕磕绊绊，像一个蹒跚学步的孩子，会摔到，会犯错误，发生问题时手足无措，幸好有师傅和同事的帮助，慢慢的找到开展工作的脉络，也开始慢慢融入这个“新家庭”。

“今天哪些要加班的？组队”

“明天周末，哪些要来的？组团”……

这是政工部下班前的日常“问候语”，并不是领导说你一定要来加班，而是自己对待工作的态度。政工部是一个事务繁杂的部门，集党建部、群团部、工会办、宣传等为一体的总和，每一个人都在从中扮演着重要角色。以前对政工工作的了解不深，就我在基层一线部门做的这些工作经验，和很多生产档口的员工一样，总觉得政工部就是一个不务实的部门，他们除了拟个会议、组织搞下活动似乎没有什么大的能拿得出手的业绩。但是当我真正融入其中，才觉得仅仅承担一个支部的工作和政工部的整体工作比起来，只是九牛一毛、冰山一角。

加班是工作的延续，在政工部，每个人负责的工作都是阶段性的，只有自己个人从头到尾跟踪，8个小时的工作制度根本不能满足我们的工作目的，哪怕是加班都要把“尾货”做完。所以，加班是不可缺少的。

“阶段性工作完成了没？”

“明天XXX领导到矿指导检查，会场布置、跟现场、拍照、写报道。”

“党建基础检查，时间紧迫”……

这些都是政工部“加班的理由”，也有人质问，到底是能力欠缺还是确实有干不完的活？这个问题，我觉得只有深入“豪门”的人才能理解其中的“水深”。正如领导所说：“有的人是因为工作量大而加班，白天，处理一些较急、较易的日常工作，只有在8小时之外，我才能静下心来处理那些有难度的工作……”。

我曾经想过放弃，回到自己熟悉的岗位，可我又不甘心就接受自己平庸，既然下了决心，那我就是要证明，我可以。在接下来的日子，我调整好心态，和其他同事一起，把自己融入岗位、融入工作，往领导办公室跑的次数多了，请教的事情也越来越有深度、难度了，渐渐的，领导也不那么操心了，能够让我独立完成一些相对简单的工作了，在政工部轮值的日子里，感谢在这样的过程中，给我鞭策、鼓励的领导；困难工作中不厌其烦指导的师傅；关心、帮助过同事们，让我一步步成长起来，我相信，通过不懈的努力，通过对专业知识的进一步掌握，我一定可以更好做好这份工作。

如今，我已正式调到政工部，我将在这里，走好自己的“下一步”……