黔西电厂 葛树军

两个月前怀揣着无比激动的心情由绥阳公司到黔西电厂这个大家庭。同心聚“力”，共筑安全防线，感受大家庭的实践与温情。

用“烟火气”消弭陌生感。 在电厂24小时不间断的生产链条中，“大值”是最紧密的战斗单元——这里有朝夕相伴的协作、生死与共的安全责任，更有胜似家人的默契。对职工而言，融入一个成熟的集体大值，不仅是熟悉新设备、新流程的过程，更是找到“战友”、建立“归属感”的旅程。而大值作为一个整体，以开放的胸怀、精准的帮扶、紧密的协作，让我快速“归队”，共同守护每一个生产瞬间的安全与高效。在上班的间隙值内人员也是聊在专业方面的各种趣事，以及自己的曾经的开心往事来增加交流。

“传帮带”打通技能关。师者传道授业解惑也，“传”要把企业文化、管理思想和优良传统潜移默化地传给新人，“帮”是帮助新手解决具体问题，还要在思想上、理念上以及实际工作中做示范，体现出前辈的关怀。“带”就是亲自带着去实践，手把手地亲自带，而且在这个过程中更强调指导，所谓授人以鱼不如授人以渔。运行岗的核心是“安全”，职工只有真正掌握新岗位技能，才能成为合格的“战友”。为了快速上手，大值摸索出了一套“精准传帮带”机制：不是笼统的“跟着学”，而是根据原岗位优势，量身定制学习计划。五值盈师是现场设备的“百事通”，也是我们的老大哥，有现场不懂的问题在他这里总能找到答案。真正的融入，是从“被动接受帮助”变成“主动为大值分忧”，从懂原理规程到能担当是一次心灵的锐变，大值的凝聚力，恰恰体现在“一荣俱荣、一损俱损”的担当里。

从陌生到熟悉，从适应到担当，融入集体大值的过程，是个人与团队双向成就的旅程。对我而言，是新的“战场”，也是温暖的“港湾”；对大值而言，给我带来的新视角、新经验，是推动团队进步的“新鲜血液”。当每一个人都把岗位安全当成自己的责任，把伙伴的需求当成自己的牵挂，这个集体就能在守护光明的道路上，走得更稳、更远。因为我们始终相信：同心聚“值”，方能共筑安全防线；携手同行，才能共创生产佳绩。