广西新能源公司 谢卓伶

2012年中央八项规定精神的出台，如一道清风吹拂神州大地。作为一名后勤事务管理者，我深刻感受到这项制度对工作理念和作风的重塑。后勤工作看似平凡，却是企业运转的“毛细血管”，其效能直接关系企业形象与资源利用效率。学习八项规定精神以来，我以“厉行节约、务实高效、廉洁自律”为准则，在本部大楼管理、车辆调度、食堂运营等工作中不断反思与实践，逐渐领悟到作风建设对基层管理的深远意义。

以“过紧日子”的思维重塑工作作风

中央八项规定精神强调“厉行勤俭节约”，这对后勤管理提出了更高要求。过去，后勤部门常被贴上“花钱部门”的标签，而如今，我尝试将“精细化管控”理念贯穿每个环节。

本部大楼管理：从粗放耗能到绿色转型

我曾统计发现，大楼每年空调能耗占总支出的30%，部分区域存在“人走灯不灭”“冬夏两季室内外温差超10℃”的现象。学习中央八项规定精神后，我们安装人体感应照明设备，每天巡查会议室及无人办公室空调关闭情况，午休时关闭灯光，逐步成为习惯，节能意识深入人心。

车辆管理：“司机驿站”提升服务温度

改变“重车轻人”的管理惯性，将驾驶员纳入作风建设体系。建立星级服务评价系统，把“遵守交通法规”“文明驾驶”等指标与考核挂钩；开设“安全微课堂”。让各驾驶员养成节油意识，在驾驶员接到派车任务，准备出车时，还会主动汇报哪辆车油耗少，那边路况不好走，建议开底盘高油耗低的车更节约。

食堂运营：从面子工程到杜绝浪费

食堂曾是接待检查的“形象窗口”，存在“超量备餐”“追求高档食材”现象。我们推行“动态供餐制”，通过前一日订餐数据精准采购；设立“小份菜窗口”，将厨余垃圾从日均50公斤降至20公斤。今年春节前，用实际行动践行反对铺张浪费。

以“删繁就简”的原则规范会议活动

中央八项规定精神要求“精简会议活动”，这对后勤保障提出了新课题。我们改变过去“重形式、轻内容”的做法，探索出一套务实高效的会议服务模式。一是撤除主席台鲜花摆件，使用横幅滚动欢迎词；将瓶装水替换为自助茶水台，选择变得更加多样性及人性化。二是接待服务重实效性，制定《商务接待标准化手册》，明确工作餐人均标准、禁止赠送礼品等条款。2025年接待费用同比下降40%，访客都认为“简朴的接待方式更显真诚”。三是线上会议成新常态，近年提倡线上会议。全年线上会议占比达65%，既节省时间，提高各部门工作效率，也减少了会议室资源挤占。一位主管反馈：“现在20分钟能开完的会，没人愿意拖到1小时了。”

从制度约束到文化自觉的深层转变

践行中央八项规定精神的过程，让我逐渐完成从“被动执行”到“主动创新”的蜕变，中央八项规定精神实施十余年，改变的不仅是工作方式，更是价值追求。作为后勤管理者，我深知：节约一度电、规范一次用车、拒绝一份礼品，这些细微之处的坚守，正是作风建设最生动的注脚。未来，我将继续以八项规定为镜，照见初心，躬身践行，让清廉务实之风吹暖每个平凡岗位。