本网讯 为进一步激发员工的学习热情,促进知识共享与经验传承,8月7日,贵州金元新员工入职启航培训“小”老师“大”讲堂活动如期举行。此次活动特别邀请了近5年内发展良好、成长迅速的3名优秀员工担任“小老师”,与新入职的职工进行面对面交流,分享宝贵的工作经验和成长心得。

随后,受邀的“小老师”们轮流上台,结合自己的亲身经历,通过真实生动的案例,向新员工们展示了如何在企业的大舞台上找到自己的定位,如何面对挑战、抓住机遇,以及如何在不断学习中实现自我超越。他们的分享不仅涵盖了专业技能的提升,更涉及了团队合作、沟通协调、时间管理等软实力的培养,为新员工提供了全方位、多角度的成长指南。
同时,本次活动还特别注重互动环节的设置。在“小老师”分享之后,新员工们有机会提出自己的疑问和困惑,与“小老师”进行一对一的交流。大家不仅从“小老师”身上学到了专业知识,还通过交流碰撞出了新的思路和想法。“小”老师表达能力、逻辑思维能力的一次锻炼。通过站上讲台分享,员工们提升了自信心和沟通能力,为个人职业发展积累了宝贵经验。
“小老师大讲堂”是贵州金元运营培训中心人才培养的重要举措,旨在打破传统培训模式,鼓励员工成为知识的传播者和创新的推动者。通过这种方式,我们不仅能够加速知识的流动,还能营造积极向上的学习文化,为企业的可持续发展注入动力。(通讯员 姚沂宏 祖海 摄影报道)