金元智慧能源公司将开展好学习教育作为当前重大政治任务和年度党建工作重点任务，以“五个坚持”为载体，推动理论学习铸魂培根、对标对表查摆问题、整改落实提质增效、开门教育破解难题、统筹指导压实责任，有效有力完成各项任务，以学习教育新成效助推企业高质量发展再上新台阶。

坚持研讨深学、上下联动，提升思想理论水平。一是党委带头示范。公司党委及班子成员坚持带头示范、作出表率，主动将自身融入作风建设的大局、把工作职责融入项目管理的实践、把工作成效融入高质量发展的要求，组织3次党委专题会，3次理论学习中心组会议，2期专题读书班，到联系点支部讲授6次学习教育专题党课。二是基层紧跟抓细。在三会一课研学、主题党日联学的基础上，引导广大党员干部严守纪律红线和规矩底线，发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍132本，公司内网开通学习教育专栏，党员投稿学习教育知识、谈体会等稿件16篇。三是深化警示教育。公司针对中央八项规定精神、集中整治违规吃喝等开展5次警示教育；组织党员32人到清镇中级人民法院参加公开庭审；纪委书记以提醒谈话形式对关键岗位人员31人开展廉政提醒谈话；突出抓好关键岗位人员学习教育，主管及以上人员撰写学习心得53份；持续开展公司“亮廉”工作，营造风清气正干事创业氛围。

坚持深挖细查、刀刃向内，持续强化作风建设。一是分层查摆深准实。公司党委班子查摆问题10项，班子成员个人查摆问题32条，支部查摆问题14条，关键岗位人员问题查摆清单47份，既把显性问题查出来，也把隐性问题挖到底。印发《进一步加强公司作风建设管理相关事项的通知》并定期开展检查，考核4人次，持续加强作风建设。二是调查研究查实情。印发《关于开展公司领导班子专题调研的通知》，领导班子成员围绕公司重点工作、重大专项工作、职工反映强烈的热点难点问题等深入一线开展调研，形成调研报告6份。三是重点领域专项查。以专项检查、“四不两直”方式，聚焦中央八项规定精神、履职待遇、物资采购等重点领域开展专项监督。开展招待费专项检查，加强对招待费的审核把关，上半年，合并口径三公经费使用同比降低53.01%。

坚持靶向施治、精准发力，推动企业管理升级。一是工作流程实现再优化。制定公司标准化业务流程、分散式风电及分布式光伏项目合规操作票，强化业务工作、项目开发流程控制、风险控制和合规管理，提升项目从前期开发到后评价阶段全寿命周期的管控水平。印发《公司2025年会议计划》，将月度安全工作例会、重大专项工作推进会等整合召开，将议题单的审核流程由线下调整为线上，做好会前论证，提升会议效率，通过会议整合、文件审核把关，上半年，召开各种会议同比减少13%。各类发文同比减少5%。二是工作质效实现再提升。修订印发《公司督查督办管理办法》，进一步强化对未按要求完成工作和部门间出现推诿扯皮等事项的督查督办力度，上半年，督办任务共计65项，完成率73.85%，对未完成的督办工作，提起考核3次，推动各项工作有力、有序、高效开展。修订《公司员工履职待遇、业务支出管理办法》，进一步加强员工外出公务出发及回程的就餐补助、交通补助的审核管理，坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。三是监督执纪实现再提高。印发《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》《党建工作考核方案》，明确公司党委、党委书记、班子成员等七个方面责任，发挥绩效考核评价工作激励作用，强化落实党建工作责任制，推动公司全面从严治党向纵深发展。印发《公司构建全面从严治党“监督矩阵”工作指引（1.0版）》，协调各方监督力量，切实履行管党治党责任，有效提升监督质量。制定《公司党员、监察对象违反党纪法规经济处罚办法》《员工奖惩管理办法》，规范奖惩细则及范围，营造公平公正、积极向上的工作氛围。

坚持开门教育、扎根群众，促进企业中心工作。在拓宽群众参与渠道方面，通过征求意见方式，从支部（群众）征集学习教育专项合理化建议2项，其中，1项纳入党委集中整治，1项纳入支部集中整治。班子成员到联系点支部开展现场调研，收集基层需重点解决的问题（含急难愁盼问题）2项，均纳入党委集中整治。在强化通报机制方面，以中心组学习会、部门函等形式，将领导班子立行立改、集中整治等情况向党员、群众等共34人次通报。以党委专题会形式，审议公司学习教育整改销号情况，通报公司学习教育立行立改、集中整治情况以及支部征求意见整改情况，彰显自我革命决心。在推进中心工作方面，开展党内“创先争优”“书记项目”，“一分钱支部再攻坚、一分钱党员再行动”主题实践活动，使党建与业务深度融合。截至7月，公司代理14家绿电交易用户开展交易，较去年增加9家；1-7月完成绿电交易电量9.93亿千瓦时，同比增长1840.21%。绿电交易代理用户数和交易电量双双创下历史新高。近日，公司瓮安县瓮水街道和天文镇分散式风电场项目获省能源局核准，公司分散式风电项目核准容量一举突破20万千瓦。

坚持从严督导、系统推进，推动学习教育走深走实。一是公司党委切实扛起主体责任，党委委员全程参加联系点支部的学习教育，全过程加强对联系点党支部的引导、示范和指导。二是结合公司实际加强专项督导，及时跟进上级单位要求，下发学习教育工作提示4期，动态更新月度党建工作清单5份，形成督导意见4份，各党支部已限期整改完成。三是将学习教育纳入公司月度、季度党建工作检查，以资料核验、提问抽查等方式强化过程管控，将支部学习教育开展情况与员工绩效挂钩，针对检查情况形成反馈意见，督促支部解决实际问题。

金元智慧能源公司将以学习教育为契机，聚焦公司安全生产、经营管理、发展建设等核心任务，筑牢作风建设防线，以步步扎实的行动不断把学习教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，为全面推进均衡增长战略在黔落地、为公司铸就核心竞争力凝聚奋进力量。（通讯员 夏于佳 摄影报道）