本网讯 近日，黔北电厂一改现阶段普遍采用的电子化考试模式，在全厂范围内组织了一场覆盖全员的安全规程传统笔试，通过回归"手写答题"的形式，不仅检验了员工对安全知识的掌握程度，更以"慢工出细活"的考试理念，推动安全管理从"形式合规"向"本质安全"深度转型。

近年来，随着数字化转型加速，电子安规考试因其便捷性、即时性成为主流选择。黔北电厂在一年一度的安全规程考试中采用电子考试，发现参考人员对考试内容存在对条款理解流于表面，通过短时刷题轻松应付考试，滋生了依赖电子设备寻求答案，削弱了面对安全问题独立思考等问题，每次考试通过率均可达到98%以上，但在现场检查时，却时常会发现员工对一些安全规程的基本要求不了解、不掌握，造成现场违章时有发生，为解决电子考试“高效”背后的“低价值”问题，黔北电厂年度安全规程考试重新回归传统笔试，强化安全规程学习实施。

安全规程笔试考试，通过对安全知识的的手写过程，强化记忆，倒逼参考人员浓度思考，提高对安全知识点的理解、记忆程度。尽管每次笔试的通过率比电子考试会低2-3个百分点，但通过与员工的交流和生产现场的表现来看，员工对安全知识的掌握却明显提高；同时，通过对考试试卷的批改，能及时发现员工对安全规程易犯错的问题，更便于在实际工作中进行强化管理，进一步劣实企业安全管理基础。

安全规程笔试的终极目标不是考试分数，而是培养条件反射式的安全行为。这场回归传统的考试，不仅是一次知识检验，更是一场关于安全价值观的深刻宣示——在效率至上的时代，黔北电厂用最"慢"的方式，守护着最"快"的生命通道！（通讯员 张鉴 丁方焰 摄影报道）