本网讯 为进一步强化全员合规意识、提升履职能力，近日，威宁能源公司采取“现场+视频”相结合的方式，组织开展了2026年《合规管理负面清单（非安全环保类）》专题培训，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造风清气正的经营环境。

本次培训围绕《负面清单》中党群、人力资源、投资、物资采购、内控、财务、营销、信息、综合管理等九大管理领域共计199项违规问题进行了系统解读。清单将违规问题划分为重大、较大、一般三个等级，培训中详细剖析了各级违规行为的具体表现、处理标准及追责依据，帮助员工对合规红线形成清晰、直观的认识。

培训结合典型案例，深入分析违规行为的产生原因、现实危害及经验教训，引导员工以案为鉴，深刻认识合规经营的重要性。参训员工纷纷表示，通过此次培训，对《负面清单》中的合规红线有了更清晰的认知，合规意识与风险防范能力得到进一步增强。

下一步，公司将着力做好以下工作：一是分层级组织各部门对照《负面清单》开展自查自纠，逐项排查管理短板和风险隐患；二是推动合规要求嵌入业务流程，在关键环节设立风险预警和控制节点；三是健全合规监督与考核机制，强化违规行为的发现、预警与追责联动；四是常态化开展合规培训与警示教育，持续提升全员合规意识和履责能力。通过一系列举措，切实将合规管理融入经营各环节，筑牢合规经营根基，为公司高质量发展提供坚实保障。（通讯员 杨芳 摄影报道）