本网讯 随着茶园电厂智慧燃料系统逐步投运，该厂燃料运行模式迎来优化调整。面对人员精简的新形势，茶园电厂以 “一专多能、一岗多责” 为目标，积极开展跨专业技能培训，全力打造高素质复合型人才队伍，为智慧燃料高效运行提供坚实人才保障。
为适应岗位新要求，切实提升班组成员综合业务能力，该厂职工主动利用休班时间，深入生产现场，开展跨专业技能学习。参训员工聚焦传统制样、智慧燃料制样等关键环节，认真观摩操作流程，仔细钻研设备原理，虚心请教技术要点，从采样、制样到化验全链条逐项学习、逐项实操，努力实现从“单一岗”向“全能岗”转变。
与此同时，通过健全完善培训激励机制，明确“多技多能、多劳多得”导向，将技能水平、岗位胜任力与薪酬待遇、岗位晋升直接挂钩。员工掌握跨专业技能后，可胜任更多岗位、承担更多职责，不仅实现个人能力提升，更能获得实实在在的收入增长，极大激发了全员学技术、练本领、强素质的主动性和积极性。
下一步，茶园电厂将持续深化技能培训，不断完善激励机制，着力培养更多一专多能的复合型人才，以高素质队伍赋能智慧燃料建设，为企业高质量发展注入强劲动力。（通讯员 张冰 张小强 摄影报道）
