纳雍电厂 刘宝星
4月的广西，阳光已显灼热。4月20日至24日，贵州金元纳雍电厂党委副书记、厂长焦明勇，党委委员、副厂长陈正升带领办公室、党群部（工会）、人资部一行，赴纳雍电厂广西新能源运维检项目部接管的光伏、风电场站，开展安全检查、慰问职工并现场解决问题。
这些场站散布于南宁、钦州、东兴、百色等地，最远场站相距数百公里。自2月24日以来，纳雍电厂88名职工与贵州金元广西新能源公司18名同仁一起，已在异乡坚守近三个月。为掌握真实情况，检查慰问组深入一线，走进职工中间，实地查看设备、排查隐患、翻阅台账，并召开座谈会听取意见、记录诉求，不遗漏任何一个细节。
走出去，是生存更是出路
在国家电投集团“省为整体”战略指引下，贵州金元坚定推进战略落地。对于纳雍电厂这一老牌火电企业而言，必须主动走向新能源主战场，将多年积累的管理标准、安全文化和执行力输出到光伏、风电场站，以技术和服务换取新的发展空间。
从贵州到广西。这是贵州金元系统内火电企业首次成建制、跨省承接新能源场站运维检业务。没有成熟先例可循，只有一纸协议和一份信任。临行前，厂领导班子反复叮嘱：“接得住、接得稳、管得好，这是我们给贵州金元的承诺，也是给自己立下的军令状。”
职工们默默收拾行囊，有老师傅，也有刚转岗的新手；有技术骨干，也有后勤人员。他们清楚，此行代表的不只是个人，更是纳雍电厂埋头苦干的精神和贵州金元火电转型的先锋旗帜。
现场倾听诉求，逐项解决难题
“我们这儿空调制冷效果太差了。”“洗衣机坏了，衣服两天都干不了。”“救生衣太厚，穿上没法系安全带，能否采购轻便合规的？”“报销太慢了，差旅费迟迟下不来”……在每个场站的座谈会上，职工们坦诚反映困难。检查慰问组认真倾听、详细记录，现场逐条回应。
在横山光伏电站，职工反映空调制冷差，检查组当即安排运维检中心抓紧对接解决。在古平光伏电站，喻师傅提到自己患有糖尿病、每天打胰岛素，孩子今年高考。检查组郑重表示：运维检中心和人资部要安排喻师傅在孩子高考前提前回家陪伴，今后人员轮换时优先考虑身体抱恙的职工。在玉峰光伏电站，几位五十多岁的老职工精神饱满，陈正升鼓励道：“打铁还需自身硬，年龄大不可怕，有一颗积极进取的心才是最珍贵的。”
马山风电场的田冬升一口气提出手写台账短缺、车辆不足、油费垫付报销慢、缺少冰箱和消毒柜等多个问题。检查组现场明确：一周内落实物资；补贴和报销一分不少，厂内办公室、财务部、运维检中心要协同提高报销效率。英学光伏电站的宴书华反映高压电工取证难、交通不便；玉峰光伏电站的杨银军反映设备缺陷集中爆发；古平光伏电站的赵丕荣因没有船舶推进器只能自己撑船。检查组一一记录，并给出解决思路。
问题不过夜，关切到个人
五天调研中，检查组对每个场站的问题都明确了解决路径：洗衣机、工作服等生活物资由运维检中心和人资部限期采购；空调、热水器、灶具故障场站能自修的自修，不能的报中心，中心解决不了的厂里兜底；设备缺陷逐一梳理量化，备品备件专人对接；安全工器具缺什么补什么；两票制度严格执行，钥匙管理按火电标准落实。
报销流程方面，办公室、财务部主动靠前服务，提高效率。培训计划由人资部统筹，建立考核激励机制，确保各场站人员尽快达到相应技能水平。宣传报道同步跟上，讲好一线故事。
检查组在每个场站反复强调：“小问题场站解决，大一点的中心解决，再大的问题厂里兜底。同时，还要感谢贵州金元广西新能源公司的大力支持，从车辆调配、备品备件协调到并网沟通，没有他们，我们不可能在这么短时间内顺利接手。我们是一家人，办一家事。”
职工们的眼神从最初的焦虑、迷茫，转变为被理解、被支持的踏实。
从磨合到融合，火电标准植入新能源
在技术提升方面，玉峰光伏电站的杨银军介绍：2025年一年，该站逆变器炸机37起，线路损毁7条。接管后团队逐一排查，发现上一家运维单位声称的“通讯问题”实为逆变器本体故障。维保期已过，缺陷集中暴露，团队正逐一攻克。
骄阳光伏电站的袁滔表示：“最有底气的场站，有实力才有底气。培训不能只满足少数人会，所有人包括老师傅都得会用、会修。”从火电转岗的职工面临知识重构：彭华华感叹“要从头学起”，邓勇直言“零基础，尽量学习，尽快上手”。老师傅们虽年龄偏大，但干劲十足。
检查组为各场站定下基调：打造火电板块进入新能源的管理典范。安全管理要“如履薄冰、如临深渊”，坚持严的基调、严的管理、严的考核；技能培训要有计划、有节点、有考核，人人成为行家里手；文明生产可视化要力所能及规范起来，场站内部加强团结，不分彼此。
人心齐了，事情就顺了。英学光伏电站完成围栏临时处理，备品备件清单发往中心；鑫奥光伏电站的罗程带头实现“全员都会”；玉峰光伏电站的杨银军牵头成立攻关小组，协调调度解决限电问题，逐一排查缺陷；马山风电场与华电协作人员从“各管各”变成“互相帮”；古平光伏电站因地制宜，用竹竿撑船巡检，搭临时平台处理设备。
培训氛围悄然形成：骄阳光伏电站的徐永贵主动当起“小教员”；玉峰光伏电站的杨孟娇、孙勇等年轻人边学边干；横山的杨红伟既抓学习又帮厨。老中青三代在异乡拧成一股绳。一位青年职工感慨：“以前觉得干好本职就行，到了这边才明白，我们代表的是纳雍电厂和火电人进入新能源的‘脸面’。”
两票制度、钥匙管理、安全管理、文明生产、无视频不作业、技能培训等火电成熟标准，正在一个个新能源场站落地生根。
为了更远大的明天
“我们今年、明年要实现全口径盈利，纳雍新厂才能顺利立项。开源节流，必须承揽更多业务。新能源运维检和火电厂部分等级检修及技改业务，是纳电发展的重要战线。秉承‘因奋斗而金元，埋头苦干、实事求是’的文化，我们一定能走得更稳更好。”焦明勇坚定地说到。
在广西，纳电人正以“干就干好、干就干成”的劲头，把承诺刻进日程表、把责任落到工单上、把标准嵌入每一道工序。从队伍融合到解决难题，从检修作业标准化到青年员工轮岗实训，每一处细节都在夯实新能源运维的基本盘。
面向未来，检查组为项目部定下更高目标：打造火电板块进入新能源的管理典范——安全上严的基调不变，技能上人人成为行家里手，团结上相互理解支持，管理上两票执行刚性化、钥匙管理规范化、文明生产可视化。
检查组对106名远离家乡的职工说：“生活工作上的问题，及时和中心沟通，我们是一个整体。感谢大家，为了贵州金元，为了纳雍电厂，为了我们共同的未来。”
从黔山秀水到八桂大地，变的是经纬度，不变的是“办法总比困难多”的信念；变的是设备与环境，不变的是对安全的敬畏。没有惊天动地的故事，但每一个深夜的钻研、每一滴烈日下的汗水、每一次想家时压下的叹息，都汇聚成纳雍电厂跨省运维检道路上最坚实的足迹。
未来，热情依旧。那盏从乌蒙山深处点亮、在八桂大地接续传递的灯火，正映照着纳电人“因奋斗而金元，埋头苦干、实事求是”的滚烫初心，也照亮了纳雍电厂“煤火风光”一体化发展的前行之路。
