本网讯 近日，遵义水电以三级课程体系中的“进阶”模块为抓手，组织开展党务专题培训，本次培训邀请贵州金元党群部及国家电投集团党建工作首批内训师进行授课，副科级以上管理人员、党支部书记及其支委成员和全体党员参加。

培训围绕《党支部品牌创建》和《了解基本要求，把握关键环节，提升党建工作的引领力》主题，分别从品牌创建的基本要求、关键环节、实践路径等方面进行了系统讲解，既有理论高度，又有实操指导，帮助参训人员进一步明晰了“为什么创、创什么、怎么创”的逻辑主线，为各党支部找准品牌定位、打造特色亮点提供了清晰思路。

党务工作是基层党建的“最后一公里”，党务人员的能力水平直接决定着党建工作的质量与成效。面对专兼职党务人员能力参差不齐的现状，遵义水电聚焦新手党务人才的岗位特性与能力短板，构建“基础+进阶+特色”三级课程体系，为党务人才队伍搭建了成长“阶梯”，着力破解党务人员“理论功底不扎实、知识更新滞后”等突出问题，推动党务人员实现从“学过”到“学懂会用”转变。一是基础层。以“发展党员5个阶段25步流程”“组织生活会”等党务核心知识点内容，每周组织党务人员进行碎片化自学，让党务基本功入脑入心，确保每一位党务工作者都能把“规定动作”做标准、做规范。二是进阶层。每季度邀请党校教授、党建专家、兄弟单位老师，围绕党建热点、党务常见问题、示范党支部创建、党支部品牌创建等专业领域开展专题授课，帮助党务人员拓宽视野、更新知识、破解实务难题。2026年以来，已累计邀请遵义市党校、贵州金元党群部、国家电投集团党建工作首批内训师开展授课3次。三是特色层。 围绕党建联建、“党支部书记沙龙”、党建工作准入机制等载体，常态化组织党支部书记及支委成员强化工具使用与业务技能训练，以“干中学、学中干”的方式，提升党务人员的实战能力和工作引领力。

据悉，2024年以来，遵义水电党委着力强化党建工作质效，通过搭平台、建机制、强激励，党建工作基础已有了明显提升。下一步将持续深化“基础+进阶+特色”三级课程体系运行，常态化开展碎片化自学、专业课程解读、实战技能训练，不断提升专兼职党务人才队伍的专业素养和履职能力，切实把学习成果转化为推动党建工作提质增效的实际行动。（通讯员 李志瑶 摄影报道）