茶园电厂 车璞

“没关系，出错不要紧，只要掌握方法，我来看下这个问题。”

“2号机组a小汽轮机meh系统有问题，不能挂闸和冲转，影响机组开机，热工专业的都跟我来！”

“跟我来”是茶园电厂生技部副主任胡腾经常挂在嘴上的口头禅，作为茶园电厂知名的“技术创新达人”，在能源保供的关键时期、在企业创新创效工作推动上、在机组较大操作的节点、在新人传帮带的现场都有他的身影。别人都笑他“事无巨细”，可是他却说“作为部门负责人，我要以身作则，才能让整个团队的积极性充分调动。”

2022年，在火电提质增效转型的关键时期，作为生技部负责人，如何确保机组最佳性能并使其多发效益电，是他心中的头等大事。“我们做技术的人都很单纯，就是一门心思想把机组服务好，让它经济、环保、健康和高效的运行。”作为管理人员，胡腾既要做到统筹安排又能具体执行。正如国家电投企业文化里干部行为公约中提到“甘于奉献率先垂范”一样，要求全体干部做到始终冲在前、干在前，既挂帅又出征，胡腾就是这样做的。

凭借着在一线20多年的工作经验，他对生产现场的设备运行情况了如指掌。作为创新工作的带头人，一直保持创新头脑和思维，不断学习最新的知识和技术，经常与同事讨论分析。在该厂决定取消化学人员夜间值班，必须实现化学给水和凝结水加氨全程自动控制的技术攻关工作中，他和攻关小组长期在现场摸排各项参数，办公室即是卧室也是餐厅成为常态。在为期30天的“攻坚”中，查资料、咨询厂家、分析图纸、调取之前运行参数对比等等，大量的数据在他的脑子里筛选，最终形成了一套成熟的解决方案。经过一轮轮的调试和参数优化，他提出的“基于多数学模型和pid修正的凝结水和给水加氨自动化”方案成功在茶园电厂两台机组投入运行，成功实现了化水人员夜间无人值班，提高了值班人员幸福指数，降低了人工成本。

用努力为企业带来价值，是他最有成就感的事情。“他是个实在的老实人，没有丝毫的架子，问他的所有问题都会倾囊相授，一点也不藏着掖着。”“作为部门负责人，除了经常组织开展培训外还要负责学习效果，经常针对现场存在的问题考我们，不过大家普遍反映成效明显。”茶园电厂青工王玲洋谈起胡腾是“又爱又恨”。

“跟我来”是一种工作作风，更是一种负责的态度，在贵州金元茶园电厂有无数个像“胡腾”这样的人都在用行动践行着国家电投企业文化，心往一处想，劲往一处使，大家坚信每个人的一小步就会是企业迈出的一大步。