本网讯 8月15日至19日，贵州金元2022年水电干部第一期培训班在黔北水电厂漾头水电站顺利进行。

8月15日上午，贵州金元党委委员、副总经理田启荣、水电部负责人、黔北水电厂厂长及党校分校教务长出席开班典礼。

副总经理田启荣作主题为《开阔思路、提高水平、增强能力、磨炼意志》的讲话，鼓励广大年轻干部及后备人才立足本职岗位，真抓实干，奋勇争先，贡献自己的智慧和力量，并为年轻干部提出六点希望。一是守初心，强信仰，破除迷茫心态；二是有恒心，增本领，破除恐慌心态；三是做表率，敢担当，破除畏难心态；四是树决心，勇攀高，破除自满心态；五是强信心，善创新，破除保守心态；六是炼修为，重团结，破除浮躁心态。

为期一周的培训课程丰富多彩，干货满满。主要邀请贵州金元副总经理田启荣、贵州金元资深专家、水电部相关负责人及水电板块四家党政主要领导负责人，为水电板块的49名学员集中授课。

根据集团公司建设世界一流清洁能源企业的目标和要求，遵循国家电投领导人员素质标准，本次培训共设置政治理论、领导力发展、企业实务三个课程模块。

开班第一课由贵州金元副总经理田启荣以《不忘初心，牢记使命，保持定力，奋发有力》为题，向学员们上了一堂生动的党课，通过讲述中国共产党百年建党历程和伟大成就、国家能源战略以及国家电投、贵州金元一系列重大变革，引导年轻干部和后备人才不忘初心，树立良好作风，积极投身这场变革，努力开创贵州金元水电发展新局面。

《四渡赤水：危机孕育先机，变局中开新局》精彩生动的党课，向学员们重现了毛泽东“出奇制胜、用兵如神”的军事谋略、红军不畏艰险、善于打仗和不屈不挠的精神，引领学员践行“四渡赤水”精神，走好新时代长征路。

《国学与管理提升》《管理好人生使之符合企业发展》《如何当好一名合格的中层干部》《青年干部的自我修为》《执行力在团队中的作用》《水电站的组织涵养与站长作用发挥》等管理理论和技能学习课程，加强学员角色定位与自我认知，把自我修养作为管理的第一课，塑造学员基本领导能力。

《基层党建工作的“道”与“法”》《中小水电运行管理风险防控》《智能电站与智慧集控整体建设规划》课程，帮助学员树立战略思维、安全意识、风险意识和全局意识，充分认识企业形势任务，进一步拓展解决问题的思路，明晰责任和落实责任，传递优秀经验。

49名学员分为4组，分别就“执行力建设与站长作用发挥”、“如何做好水电站管理提升工作”、“如何提升电站管理人员经营意识”、“如何做好水电青年人才培养”等课题进行研讨。学员们紧密围绕贵州金元及水电板块发展面临的形势、任务目标以及未来发展规划，结合当前工作难点开展研讨，将培训知识要点转化为工作技能和方法。

在课题研讨成果发布环节，学员们积极踊跃，交流互动，营造出积极向上、勤学善思的学习氛围。

贵州金元培训中心领导和学员们参观了检修实训基地。

学员们积极参加篮球、羽毛球运动，劳逸结合，增进交流，增强了班级凝聚力。

培训过程中，严格按照地方政府要求落实疫情防控措施。

水电干部培训旨在促进贵州金元水电板块科级干部及后备人才，切实提升水电干部的管理水平；加强学员对自身角色与工作职责认知，促进领导干部心智模式的形成；培养水电干部敢担当、善成事、遵制度、守规矩、健队伍、做表率的能力，助力打造中小水电标杆企业涉过深水区，为贵州金元水电高质量可持续发展培养人才。（通讯员 仇茂菊 摄影报道 ）