“快看！榜单挂出来了，厉害了，这么多部门和专业人员‘揭榜’。”自黔北电厂2023年设备疑难问题攻关项目揭榜后，各个项目团队迅速开始紧锣密鼓的技术攻关，从技术研究到现场调试，小组成员们夜以继日奋战在生产一线，放开手脚发挥创新潜能。

作为解决“2、3、4炉高温再热器频发超温”、 “季节性入炉煤含水率高”、“球磨机出口风粉温度低”等项目的小组长张子文，他一刻不敢放松，一门心思“攻坚”，全力以赴“克难”。

图为张子文正在生产现场研究设备

张子文是贵州金元黔北电厂生产技术部锅炉运行主管，这段时间以来，他异常忙碌，“跑现场、钻炉膛、画图纸……”这熟悉的场景彷佛让时间回到了2022年的“攻关揭榜”活动时期。那时候他作为揭榜项目负责人，与2位专家级、1位副总级技术指导和11位青年技术能手一同成立“如何降低1、2号锅炉飞灰含碳量高，提升锅炉效率”的疑难问题攻关小组，经过团队的潜心研究和群策群力，成功解决空预器换热效果差的“历史性难题”，使空预器出口一二次风温大幅提升，不完全燃烧热损失平均下降了3.5%，按单机机组年利用小时5000小时计算，两台机组全年可节约标煤3万多吨，全年创造经济价值约2000多万元。

这是黔北电厂大力开展科技创新、管理创新“揭榜攻关”活动众多丰硕成果的一个剪影。“创新”是企业寻求突破、赢得长足发展的关键举措。为鼓励全厂职工进一步增强创新意识、发扬创新精神，黔北电厂自2018年便大力开展“设备疑难问题攻关揭榜”活动，各个攻关团队共解决了40多项各种历史遗留无人能解的各种“卡脖子”难题，为机组长周期安全、经济运行扫清了障碍，为企业创造了不菲的经济价值。

“我们把需要攻克的关键核心技术项目张出榜来，不管揭榜者是普通职工还是技术专家，只要有想法、有才华就可以来‘揭榜’，真正做到了英雄不论出身，以‘赛马’和竞争机制，实现创新价值最大化。”该厂热机专家张轶说。

2023年年初，该厂“攻关揭榜”活动领导小组便开始对悬榜项目课题进行筛选把关，根据技术攻关特点分“长期存在至今无解、工艺改进创造20万元以上、10万元以上、2万元以上经济效益等四类进行征集。在工艺改进、安全生产、方案优化、成本控制等方面进行攻关。

截至目前，针对企业安全生产、经营管理过程中遇到的各种“疑难杂症”，活动共确定“攻关揭榜”项目52项，其中一类项目7个、二类项目13个、三类项目26个、四类项目6个。

“选贤纳士，唯才是举。‘揭榜攻关’活动以开放的姿态、包容的举措极大地调动起全厂干部员工的创新热情，大家上下同心，集众智、聚合力，全力以赴使设备“疑难杂症”得到高效落实和迅速推进，同时也为企业培育了一批有能力、善打仗、打硬仗的技术尖兵。”该厂厂长罗德海说到。

“点亮一盏灯，照亮一大片”。有着“黔北高原明珠”美誉的黔北电厂是一座有着20多年丰厚文化底蕴的火力发电厂，一代又一代人在平凡岗位上默默坚守、孜孜以求，追求技能的完美和极致，先后涌现出一批又一批技术型人才专家，他们常说：“身为技术工人，就要用工匠精神追求卓越，勇于为企业排除技术难题。”

强企建设，“匠心”铸就。从一枚螺丝钉的打磨，到精确到毫米级的工艺，小环节里有大学问，也能做出大成果。奋战在国家电投“2035一流战略”、“五年再造一个新金元”的征程上，黔北电厂将一如既往大力弘扬工匠精神，重视发挥技术工人队伍作用，使创新才智充分涌流，就能凝聚起强大的创新动能，为实现企业高质量发展注入不竭动力。