黔西电厂 陈舒舒

2025年，作为“十四五”规划收官之年、学习贯彻党的二十届三中全会精神的深化之年，以及国家电投深入实施“均衡增长战略”的关键之年。新年伊始，黔西电厂工会精准发力，聚焦当前生产经营重点，提出着力提升“五力”的重要举措，旨在凝心聚力，引领广大职工共筑企业发展新篇章。

黔西电厂工会将通过着力提升“引领力、组织力、服务力、战斗力、向心力”，团结动员广大职工为实现企业战略目标拼搏奉献，为推动企业高质量发展、构建和谐劳动关系注入源源不断的工会力量，让工会真正成为职工最坚实的依靠、最温暖的港湾。

着力提升工会工作引领力，夯实广大职工团结奋斗思想。黔西电厂工会主动融入党建大格局，与党组织同频共振，实现资源共享、优势互补。通过举办“中国梦·劳动美”主题宣讲、开展党史学习教育等形式多样的主题教育，将党的先进理论、方针政策及时传递给职工群众，夯实广大职工团结奋斗的思想基础。

着力提升工会工作组织力，凝聚广大职工团结奋斗。聚焦高质量发展，广搭职工建功立业平台。一方面，抓好职工技能竞赛工作，按照贵州金元“全域”技能竞赛三年规划，积极开展第九届“奋斗杯”职工（青年）技能竞赛，全力做好参赛人员遴选和集训，力争取得优异成绩；另一方面，搭建职工创新创造平台，完善激励机制，规范工作室工作流程，为新建工作室提供资金、技术支持，助力基层申报成果、专利，催生更多职工创新成果。同时，持续深化“双0+N” 劳动竞赛，以生产现场为“主赛场”抓好生产指标竞赛，实现存量提质。此外，通过举办“劳模先进班组”等活动，树立榜样引领，奏响劳动光荣的时代强音，并聚焦产改工作，助力“三基”建设提质增效，推广“1+1+N”班组建设模式，促进班组建设均衡提升。

紧贴职工所需，着力提升工会工作服务力。精心安排2025年“我为群众办实事”项目，持续推进“3+2+2”职工关心关爱体系，延伸“工会主席接待日”活动，工会主席“上门接待”，工会干部包保分工会每月参加民主管理会，及时掌握职工关心关注的问题。

着力提升工会工作战斗力，加强工会组织自身建设。优化工会管理体系，修编工会工作标准化，创新工会服务体系，实现工会服务线上线下融合发展。线上提供“码上反映”平台、活动报名、心理动态调研等服务，线下强化服务阵地建设。运用信息化手段分类建立完善特殊职工档案，构建动态精准帮扶模式，确保帮扶资源精准送达急需职工手中。同时，强化业务培训，提升工会干部专业素养。

着力提升工会工作向心力，精心打造丰富多元的职工文化精神。深入开展“职工小家”建设，开展各具特色的活动，满足职工多元化需求。深化“我们的传统节日”文化品牌，结合重大节日、传统节日，组织开展新春庙会、元宵节、重阳节等丰富多彩的文体活动，满足职工群众多样化的精神文化需求。