本网讯 为提升职工岗位技能水平，加快青年职工的成长步伐，黔西电厂创新培训方式，以“操作指南+仿真实战演练+考察评估”三位一体模式，为值班员打造沉浸式、可视化的学习体验。

全场景操作指南。为帮助学习人员快速掌握操作要点，该厂组织专业人员对现场常用开关进行系统分类整理，精心编制全场景操作指南。该指南不仅详细标注每一步操作的执行及到位标准，更以图文并茂的形式，生动还原火电厂高压开关室、继电保护屏、开关柜等关键场景。同时，定期开展规范化操作示范，通过互动式跟学跟练，让零基础学员也能迅速入门。

仿真实践演练平台。充分应用仿真机系统进行实操培训演练，从基础的停送电操作到事故处理，全程模拟真实环境，告别“纸上谈兵”。针对不同岗位需求，精心制定涵盖理论、实操、管理的事故应急演练方案。班组每轮班定期开展随机事故演练，通过触发设备故障、线路停电等紧急场景，全方位考验值班员的应急处置能力，有效培养其“冷静判断、快速响应”的职业素养，为安全生产筑牢坚实防线。

培训效果检验评估。为确保培训实效，黔西电厂主机运行部构建起完善的培训效果检验评估体系。通过定期组织考试、技能竞赛，以及不定期开展技术抽问、问答等方式，对培训全过程进行动态跟踪与精准评估。根据评估结果，按照“缺什么、补什么”的原则，及时复盘培训成果，推动值班员从“被动学习”向“主动改进”转变，实现技能水平的持续提升。

下一步，黔西电厂将以打造“全能型人才队伍”为目标，持续优化创新技能培训模式，全力锻造一支高技能、高标准的专业化团队，为公司安全生产贡献力量。（通讯员 何华彬 摄影报道）