本网讯 为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，陕西新能源公司近期精心组织，多措并举通过“周例会小课堂”“专题研讨”“支部党课”“线上线下集中学习”等多种形式，分层分类开展学习教育活动，通过此次活动激励员工以更饱满的热情投入到工作中，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。
自活动开展以来，该公司创新学习形式，将违反中央八项规定的典型案例融入周例会学习，利用周例会“小课堂”时间，由党群工作部纪检工作人员带头领学，结合典型案例开展警示教育。通过“短、平、快”的常态化学习模式，入脑入心，让全体干部员工在潜移默化中强化纪律意识，筑牢了他们的思想防线。一位车辆管理人员深有感触地说：“曾经以为违纪离自己遥不可及，学习了案例才明白，若没有敬畏之心，自己也可能成为案例中的主角。”

与此同时，该公司以部门、场站为单位组织专题研讨，党员干部、各部门关键岗位人员结合岗位实际，围绕“如何严守纪律红线”为话题畅谈体会，大家在思想的交流与碰撞中，进一步加深了对中央八项规定精神的理解和认识。

同时，鼓励党员同志利用“1+2+5”党员带群众平台，及时带领自己的群众深入学深悟透中央八项规定精神，通过“电投壹”“中国共产党员网”等平台开展自学，并通过撰写党员学习笔记、分享感悟等形式巩固学习成果，确保中央八项规定精神内化于心、外化于行。

该公司党支部将中央八项规定精神作为党课重点内容，领导班子成员到机关党支部联系点，组织所在支部全体成员及所属部门关键岗位人员参加党课学习，党建联系点领导以讲党课形式，通过剖析违反中央八项规定精神典型案例，以案释纪、以案促改，有意识引导党员对照规定自查自纠，切实将学习成果转化为工作中履职尽责的实际行动，这个举动犹如一面明镜，党员们在反思中不断提升自我。

针对新能源场站分散、人员不集中的特点，该公司采用“线上+线下”联动模式，尤其涉及到关键岗位的人员，如工程建设项目经理、物资采购、场站长等人员，不定期通过电投壹推送学习资料，能够随时随地进行学习，并组织全员集中观看廉政教育片，确保学习活动覆盖到每一位员工，做到学习无死角、全覆盖。

陕西新能源公司将以此次学习活动为契机，持续巩固拓展作风建设成效，紧盯关键节点、关键岗位，强化监督执纪，推动中央八项规定精神在陕西新能源公司各个岗位落地生根，为企业健康发展提供坚强的纪律保障。（通讯员 申娱嘉 摄影报道）