金元智慧能源公司 雷力

2025年以来，依托贵州金元“党组织在安全生产、经营发展、廉洁合规中发挥作用”专项行动以及5方面45项重点举措，金元智慧能源公司正在通过全覆盖的党业融合持续释放党建引领管理效能，实现企业发展的破局——截至目前，完成市场交易电量近百亿千瓦时，新增绿电交易主体14家，完成绿电交易电量13.5亿千瓦时，完成与国家电投集团在黔6家公司9个新能源场站的售电服务委托协议签订。增量配电网电量、其它新能源发电量、蒸汽销售量稳步推进，累计获取风电、光伏项目建设指标再持续攀升。

“习近平总书记强调‘党建与业务要同部署、同落实’，这让我们找到了方向。”针对业务发展的痛点难点关键点，金元智慧能源公司党委积极探索运用“学研创落”工作法，将总书记关于国资国企改革的重要论述、重要讲话、指示批示转化为具体任务，组织8次集体研讨，党委班子成员领题调研，围绕项目建设与生产指标完成、新能源发电企业税务风险管理等内容形成７份调研报告。近年来，该公司党委每年修订“三重一大”制度，建立党委、董事会、经理层权责清单，将党建要求写入12家子公司章程，明确党对公司涉控股企业、参股企业的领导地位。

“党委工作的‘两张清单’是公司党委在经营发展全过程中强化党的领导的制度保障和行动指南。”综合部门负责人介绍说，年内公司党委严格落实“三重一大”事项前置研究把关职能，同时围绕全面贯彻习近平总书记重要指示批示精神，落实国家电投集团及贵州金元“均衡增长战略”部署，进一步明确了以电力市场交易和增量配网业务铸造公司核心竞争力，全力推进分散式风电项目的发展方向，同步稳妥规范开展主动资产管理，切实提升公司盈利能力。

“管理党支部之前是覆盖五个部门的联合党支部，根据业务调整为两个支部后，管理党支部集中服务保障职能部门，综合党支部集中市场营销与项目开发部门，各支部工作重点更加突出，效率明显提高，支部标准化建设再上了新台阶。”在三季度标准化党支部考评现场，考评组组长拿着评分表逐项核对：“‘三会一课’记录规范完成情况有明显进步，''''第一议题''''贯彻落实措施还需进一步细化……”最终，三个标准化党支部全部通过贵州金元验收，并通过国家电投集团党组备案。

更让党员们振奋的是，公司党委严格落实“双培养”机制，2025年已从生产一线发展6名党员，2名青年党员走上中层管理岗位，成为党建与业务融合的人才支撑。

“光伏组件采购费降了1500万！”大地公司党支部最新的调度数据鼓舞人心，这是金元智慧能源公司党支部和党员在“一分钱支部再攻关·党员再行动”中取得又一项显著成效。2025年，公司党委将“一分钱行动”融入经营管理，创建9个专项攻坚项目，涉及范围从债权清收到工程建设费用控降，从存量电站欠费清收到财务费用优化，公司主要领导亲自挂帅，党员骨干冲锋在前，全面围绕贵州金元落实“均衡增长战略”转型发展思路开展“去包袱、调结构、优机制、强管理”专题讨论和攻关，公司主动开展资产管理，历史遗留问题取得关键性进展。

“签订廉洁承诺书不是走过场。”党群部（纪委办）主任钟丹琳介绍公司廉洁风险点管控措施说，今年以来，公司党群部（纪委办）牵头，各党支部组织更新110个关键岗位风险点，开展常态化提醒谈话195人次，党内监督机制在基层党支部得到进一步落实。在公司纪委牵头开展的专项监督中发现的15个问题全部整改。

青年党员邵思琦至今记得持续到11月的数场警示教育大会：“当看到贵州金元严肃查处的系统内违纪案例时，我们大伙儿听得头皮发麻。这些身边人身边事真正地给我们敲响警钟，勿忘大义、勿失小节。”公司党委严格落实党风廉政建设主体责任，对苗头性问题及时亮黄牌，上半年问责5人次，进一步推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围。

“智联聚能”“风能红盾”“融能先锋”“供热卫士”……浏览公司智慧党建宣传竖屏，4个支部品牌标识围绕党委打造的“1235”大党建工作品牌，形成特色鲜明的公司“1+4”党建品牌矩阵，让基层党建从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，党组织引领的方向更加明确，党员发挥作用的抓手更加凸显。在瓮安白马顶风电项目现场，综合党支部党员突击队成员尚海带头排查安全隐患。他展示的“安全行为能力评估表”显示，通过“党员讲安全”等有针对性的提升活动，员工及承包商安全操作合格率持续提升。今年以来，公司党委牵头，各党支部组织308条隐患整改，105项管理短板补齐，这些数字背后是党员肩上沉甸甸的责任。

“党业融合不是简单的‘数字游戏’或者‘物理叠加’，而是典型的‘化学反应’。”数据显示，公司全年未发生一般及以上事故，生态环保指标全部达标。随着各风电项目稳步推进，瓮安白马顶分散式风电场项目全部风机吊装完成，金元智慧能源正以红色引擎驱动绿色发展，为国家电投集团“均衡增长战略”在黔落地写下新的精彩篇章。