茶园电厂 车璞 易维 何禹

2022年，茶园电厂党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在贵州金元党委的正确指导和大力支持下，充分聚焦年度重点工作任务落地落实，全方位实施“543党建”试点单位建设。

一年来，茶园电厂党委团结带领全厂职工全力以赴在疫情防控、安全生产、能源保供、经营发展等工作方面打好“组合拳”，党建“红色引擎”以更加澎湃的动能，引领茶园电厂构建良好发展新局，绘就美好幸福底色，实现了党建工作与生产经营、企业发展的双促双融，圆满完成了各项目标任务，全年发电量62.5亿千瓦时，入炉标煤单价贵州省内最低，全年安全生产“零事故”。获得集团公司2022年度“建功创一流”先进集体、贵州金元2022年度先进基层党组织“五好党委”、2022年度“先进集体”等荣誉称号。

筑牢思想政治坚实阵地。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，严格执行“第一议题”制度，全年组织中心组专题学习研讨6次，党委会组织学习议题79个，开展应知应会和专题集中学习32期，班子成员到联系点讲党课17次，支部组织三会一课175次。

严格执行党内议事决策制度，坚持议大事、谋全局、把方向。坚持党管意识形态，构建分工合理、齐抓共管的意识形态工作格局，切实把好意识形态工作的领导权、管理权和话语权。开展自有媒体、外部媒体舆情和信息排查，在媒体阵地传递正能量、宣传正向价值观，引导全体职工“三观”正确，扩大了茶园电厂的知名度和美誉度。

打造企业发展“红色竞争力”。以“1152”工作法深入推进贵州金元“543党建”试点单位建设，制定5项党建重大专项目标及9项“促落实”行动项，全面参与能源保供、新项目开发、设备治理等工作，将党建工作与行政工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥党建工作实效。

突出党员先锋模范带头作用，成立党员突击队10支、党员创先争优项目9项，扎实开展党员创先争优活动，结合生产上“痛点”“难点”大力推动“创新工作室”建设，让党旗高高飘扬在生产一线、防疫保供、项目开发等阵地，形成“哪里有困难，哪里就有党员身影”工作氛围。

铸造高素质人才队伍。做好人才培育顶层设计，成立茶园电厂创新培养领导小组，明晰人才培养方向。树立正确的选人用人导向，通过谈话调研、民主测评、绩效面谈、竞聘选聘等多种方式综合考察干部品德，向一线传递党委凭能力用干部的决心。

健全人才使用机制，选聘“老专家”开展“专人专事”管理，签订党员“师带徒”73对，对后备人才实施“一对一”精准培养。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，实施中层干部契约化管理，将契约目标完成情况作为干部职级晋升和年度绩效考核的重要依据，以正向激励和反向惩罚充分激发干部职工活力。

构建“高严细实新”干事创业氛围。压实党建工作责任体系，建立领导班子成员“一岗双责、党内分工、齐抓共管“的责任体系。高标准推进依法合规治企，把法制宣传、制度落实、体系建设与企业管理流程高度融合，大力提高职工法治意识，促进企业合法合规管理，营造了依法治企的文化氛围，获贵州省首批“法治文化建设示范企业”授牌。

坚持正风肃纪，营造“高严细实新”工作作风，把作风尽职督查考评结果与党员积分管理、干部选拔作用、评先选优、年度绩效管理深度融合，真正起到激励和震慑全体干部员工的作用。抓实巡察整改，做好整改“后半篇文章”，积极探索构建“一组两单三察”立体整改网络，把巡察整改效果与绩效考评挂勾，采取积分制量化管理，针对重点问题分类开展专项监督和内控合规上门服务。

激发职工队伍活力。组织参加各级劳动竞赛和职工技能竞赛30多项，以赛促练，培养职工成长成才。推进“551班组建设”新体系，制定工作清单，切实为班组“减负”20余项。深入开展“我为群众办实事”，特别是在封厂期间开展关爱职工专项活动，解决职工药品、生活、心理等各类需求48项，建立理发室，职工满意度100%。

升级打造职工小家，开展喜闻乐见的文体活动，完善职工活动中心设备设施，丰富职工业余生活，进一步提升团队凝聚力。深入推进贵州金元“金”彩青春 “元”梦起航团青品牌建设，青年会客厅、青年之家、青力青为和青年创新创效有效激发青年职工的工作动力。针对困难职工、青年职工、海外留学背景职工等重点人群，多方面多渠道了解思想和工作生活状态，积极做好帮扶和心理疏导，不断提高职工归属感及幸福感。是去年贵州省唯一一家获“职工生活幸福企业”的电力企业。

强化品牌辐射效应。对内按照优势互补、资源共享、相互促进、共同提高的原则，与黔北电厂、云南新能源签订党建联建合作协议并建立了11项行动项，将党建优势转化为发展优势，在区域电煤协同、“风光火储”区域协同、“三新”产业、绿电交通、二期建设等方面共同找寻政策支持，为企业发展实现合力。

对外结对帮扶2个红色乡村，以村企党群共建模式助培党员200余人次，率先打造乡村振兴农产品超市帮助村民拓宽销售渠道。以学雷锋、“映山红”活动为主要载体开展助学帮扶，在旱季送水近1000吨解决4个行政村生活用水难题，以央企责任担当获得地方政府部门的高度好评，树立了良好的茶电形象和品牌口碑，产生积极社会反响。

金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。2023年，在党的二十大精神指引下，在集团公司和贵州金元的坚强领导下，茶园电厂全体干部职工将以更加蓬勃的精神状态、更加昂扬的思想斗志和更加务实的工作作风，抓好中心工作、把好意识形态，以“六个聚焦”持续强根固魂、筑牢政治优势，提供坚强的政治保证与组织保证。奋力开创企业高质量发展新篇章，为集团公司“2035一流战略”在黔落地和新时代新金元贡献力量。