黔北电厂 杜梦

青年是人一生中最美的年华，青年一代有理想、有本领、有担当，应当传承五四精神，在青春的赛道上奋力奔跑，用奋斗创造精彩人生！

回望在黔北电厂1号机组C修进入试转收尾的关键时期，青春风采成为检修现场的一道道风景。4月25日下午，贵州金元党委副书记、总经理吕峰来到黔北电厂调研指导安全生产、转型发展等工作。他深入电厂集控室、机组等级检修现场，并在锅炉磨煤机检修现场与一线班组青年员工关切交谈许久，并鼓励他们继续发扬青春活力，为公司高质量发展贡献更多青春智慧和力量。

求真学问 练真本领

“对于磨机衬板更换工作，承包商人员流动情况怎么样，工作危险点如何做到全覆盖交底？”吕峰检查途经锅炉磨煤机区域时，随机询抽问正在开展工作的热机检修部球磨机检修班的“90后”班长肖开友。

“实际工作人员会有一些变动，有新增的，有离厂的，对于新增人员要求在工作票上新增人员栏目以及危险点预控卡签字，并由工作负责人进行安全交底。在每天的团队式站班会上有项目经理及施工管理员进行每天的危险点交底。班组施工管理员全过程参与班前会、施工过程、班后会等环节。”肖开友自信而流畅地回答道。

“不错，回答得很好！世上没有躺赢的捷径，尤其是你们青年员工，奋斗的路，每一步都算数。”吕峰关切寄语青年职工肖开友。

“这些年轻人能够在这么高强度的岗位上，艰苦的环境下，十年如一日地坚守着，扎实的技术水平也很值得赞扬，厂里要一如既往地多关注员工的成长，多为他们搭建展示自我的平台，拓宽他们的发展渠道。”吕峰对青年员工饱含期望和关心。

“通过与吕总交流，我觉得他很重视承包商的安全管理工作，我们在以后工作中一定要严格按要求进行管理；也很重视人才的培养，对于我来说要加强学习，扎根现场，多学技术和管理经验；最后就是感觉领导很平易近人，交流起来没什么压力，很轻松！”肖开友一回到班组，便被同事团团围住分享与吕峰的交流感悟。

时间线回到2019年，肖开友刚加入黔北电厂时，他作为一名“小白”，始终抱着一颗学习的心，一路走来坚持不懈地努力学习专业技术，一步一个脚印，踏踏实实地，在不到五年的时间里，从一名实习生到检修助手、二类检修工、技术员再到班组长，实现了从“零”到“一”的进化。

“学习就必须求真学问，求真理、悟道理、明事理，不能满足于碎片化的信息、快餐化的知识。”作为检修助手的时候，肖开友总是把自己当作一颗螺丝钉，处在生产现场的第一线，对别人来说他只是个不起眼的小助手，但是他是“收获者”，每当遇到机组检修，他在现场干工作都是“抢着干”，跟着师傅学习的时候，不懂的就大胆主动地去问，经常向优秀的老员工学习经验。后来当了班组管理者，也从未放弃过学习，在检修现场时常看见他和其他经验丰富的班组长在交流经验，切磋技艺，认真钻研的工作状态带动着整个班组前进。

立鸿鹄志 做奋斗者

习近平总书记曾说：“广大青年要培养奋斗精神，做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏，永不气馁。幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福。”

不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。2020年，在参加金沙县总工会首届职工技能竞赛期间，肖开友从每天早上8点钟开始，一直训练到晚上9点钟，除了吃饭，其他时间几乎都在训练。钳工项目本就是一个精益求精的项目，他在施工技术上，实际操作以理论知识为基础，但又比理论知识更具有灵活性和可操作性，这需要学好专业知识的同时在工作中积极思考，灵活应用，培养自己的思维创新与独立解决问题的能力。参赛前，肖开友每天反复练习钳工方法和工艺，力求达到极致的精细。

功夫不负有心人，肖开友在那次大赛中把金牌收入囊中。此后，2022年他参加贵州技能大赛--第八届贵州电力行业职工职业技能大赛，获得汽轮机检修专业个人三等奖、团体二等奖；2023年参加毕节市总工会举办的首届职工技能竞赛，获得钳工组三等奖。

热爱可抵岁月漫长，唯有以奋斗为舟楫，方可抵达梦想的彼岸。肖开友只是众多黔北电厂优秀青年员工的一个缩影。在去年里，该厂通过构建科学有效的科技创新管理机制和激励体系，鼓励青年员工积极参加合理化建议、员工创新和疑难问题揭榜攻关工作，疏通职工参与创新的痛点难点，2023年，依托于罗德海劳模创新工作室，黔北电厂共申请专利31项，已获得24项实用新型专利、2项发明专利授权，青年员工参与比例达98%。员工撰写科技论文75篇，外送发表30余篇，青年员工占比95%以上。由两位“95后”团员青年共同参与的《基于TRIZ理论的正压式防堵声波吹灰器设计》创新项目获中国创新方法大赛贵州赛区一等奖，获全国创新方法大赛二等奖。

知行合一 真抓实干

新时代赋予新使命，新使命呼唤新作为。在全力推进金沙柳塘煤电项目的道路上，我们还要啃很多“硬骨头”，还要翻越不少“小高坡”。黔北电厂始终坚持把“聚人心 强队伍”作为意识形态工作重心，统一职工思想，凝聚职工力量。

“国家电投在建设世界一流清洁能源企业的过程中，需要我们每一位员工努力创造价值。希望全体干部员工要以2024年“建功创一流”技能竞赛为契机，大力弘扬工匠精神，加强人才队伍建设，加快锻造出一支善于学习、善于创新、善于融合的复合型人才队伍，培养“一流人才队伍”，为国家电投、贵州金元及黔北电厂实现高质量发展贡献力量。”该厂厂长刘爽说道。

该厂还把“培训”与“选拔”相结合，构建“721人才培训体系”，编制实施“五三”人才培养工作方案，配套建立了一系列机制，贯彻落实《贵州金元一流队伍建设实施方案》，聚焦生产经营目标，优化绩效考评机制，发挥绩效激励作用，提升了全员劳动生产率。厂团委也以解决生产现场重难点问题为导向，聚焦价值创造，积极组织团员青年参与各项创新创效、揭榜攻关活动和技能竞赛，将青年的创新成果应用于生产经营，极大地提高机组的安全可靠性和经济性。

青年兴，则国家兴；青年强，则国家强。任何一个时代，青年都是社会文化的主导力量。从肖开友的身上，我们看到了青年锐意进取的奋斗精神，青年不断探索自身的可能性。新时代新金元、新征程新黔北，我们也应如他们一样拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神来干好各项工作，稳扎稳打，锐意前行。