为不断提升党建工作质效，遵义水电党委聚焦“一流党建”目标任务，紧盯新手党务人才能力提升，打出“基础+进阶+特色”三级课程体系组合拳，工作开展成效在贵州金元第四届党务技能竞赛中得以检验。

7月1日至3日，贵州金元2026年全域职工技能竞赛暨第四届党务技能竞赛顺利举办，遵义水电党委高度重视，精心组织抽调5名专兼职参赛人员提前备赛，在比赛中取得佳绩，实现党务技能竞赛获奖“零突破”。2024年以来，遵义水电党委面对党建基层基础薄弱现状，通过实施党建三年规划、优化调整党支部建设、选优配齐配强支委、建立激励机制等举措推进支部建设，夯实战斗堡垒作用发挥。党委聚焦新手党务人才的岗位特性与能力短板，构建“基础+进阶+特色”三级课程体系，持续解决专兼职党务人员能力参差不齐的突出问题，为党务人才队伍搭建了成长“阶梯”，为提升党建基础筑牢了人才保障。

遵义水电党委通过搭平台、建机制、强激励机制，支部战斗堡垒作用不断夯实，党员先锋模范作用不断凸显，党建工作基础已有了大幅提升，今年7月，遵义水电党委管理所属部门第一党支部获集团公司“示范党支部”认定，这份沉甸甸的荣誉，正是遵义水电聚焦党建基础提质工作的标志性成果，为接下来不断强化党业融合筑牢了坚实的组织保障。