今年以来，贵州金元党委扎实推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，锚定“为民造福”政绩导向，始终将员工需求放在首位。在党委的统筹带领下，工会紧密围绕职工群众急难愁盼问题，扎实推进职工关心关爱“5件实事”。从子女托管到健康保障，一件件暖心实事正在落地生根，贵州金元正从“关键小事”着手，向“幸福大事”发力。

暖心护成长 实事暖职工

“以前一到寒暑假就头疼，把孩子放家里不放心，送托管班又是一笔不小的开销。”职工田女士坦言，“今年不一样了，上班把娃带来，下班接走，方便多了。”今年7月中旬，贵州金元工会启动首期职工子女暑期托管服务，秉持“公益普惠、安全第一、自愿参与、科学托管”原则，面向本部、职能中心及在筑三级单位6至14周岁职工子女免费开放，切实减轻职工假期育儿压力。

为打造安全温馨的成长空间，工会精心统筹，选派责任心强、育儿经验丰富的专职人员全程陪护，建立常态化抽查监督机制，严格落实每日健康排查、场地清洁消杀、接送签字交接等安全管理制度，全方位织密安全防护网。托管中心精心设计手工创作、益智桌游、绘本阅读等趣味课程与文体活动，让孩子们在玩乐中学习成长。截至目前，托管服务已平稳运行近4周，贴心守护陪伴孩子们度过充实快乐的暑期时光，实实在在为职工卸下后顾之忧，把组织的温情关怀送到职工心坎上。

聚焦职工子女入学痛点，工会主动担当，全力打通职工子女就学“绿色通道”。针对入学择校、入学难等问题，工会积极对接优质教育资源，与贵阳市“第一梯队”优质学校——贵阳华麟学校达成合作意向，成功为有就读意向的职工子女解决入学问题，切实把“心头事”变成“分内事”，让职工安心扎根岗位。

健康有保障 关怀不断档

贵州金元打破传统模式，针对以往体检“一刀切”问题，根据不同年龄段职工健康特点设计差异化套餐，实现“一人一策、精准筛查”。同时开展健康专题培训，邀请省内三甲医院专家拍摄健康管理录播课，涵盖心脑血管疾病预防、职业病防治、科学膳食等实用知识，职工可随时自主学习。开展急救技能实操教学，手把手教授心肺复苏、海姆立克急救法等技能，帮助职工掌握“硬本领”，筑牢健康防线。

在做好普遍性健康服务的同时，贵州金元连续15年坚持开展特重病救助工作，目前已连续19次实施帮扶，累计帮扶595人次，发放救助资金676.88万元。今年第19次救助覆盖29名职工本人及直系亲属，下拨救助基金20余万元。一笔笔救助金让身处困境的职工真切感受到“身后有组织、困难有人帮”的坚实依靠。

劳逸相结合 幸福再升级

今年以来，贵州金元严格落实职工带薪休假制度，从制度层面保障职工休息权益。明确申请审批流程，将休假落实情况纳入考核指标，建立休假台账，支持职工根据个人情况选择分段休假、错峰休假。通过提前统筹、合理调配人力，确保工作有序衔接，让职工卸下顾虑、安心休假。制度落地以来，职工休假权益得到切实保障，归属感和凝聚力随之增强。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。从托管中心的欢声笑语到健康讲座的座无虚席，从休假制度的落地生根到特重病救助的温暖守护，每一项实事背后都是贵州金元党委、工会对职工需求的深刻洞察和真挚回应。

下一步，贵州金元将持续深耕暖心服务品牌，聚焦职工身心健康、生活保障、成长赋能、民生关切等核心需求，常态化开展全员健康提升、文体活力赋能、书香文化浸润、民生实事解忧等暖心举措，全方位、多层次、精细化筑牢职工关爱保障体系。始终坚持以职工为中心的工作导向，用心用情办好惠民实事，不断升级有温度、有质感、有力度的关爱服务，切实提升广大职工的归属感、获得感与幸福感，凝聚全体职工同心同向、干事创业的磅礴合力，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。