系统各单位团委：

 2007年集团公司共青团工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，围绕集团公司2007年工作会议各项工作任务，以构建学习型团组织为动力，促进团员青年的全面发展，提升青年人力资源能力建设，充分发挥青年人力资源优势，在共建“节约型企业”、“和谐金元”中充分发挥各级团组织的作用，引导广大团员和青年努力为完成集团公司各项工作任务做出积极的贡献。

重点做好以下五个方面的工作：

    （一）用十六大精神和“三个代表”重要思想构筑青年一代的精神支柱。

  　用“三个代表”重要思想，坚定团员青年正确的政治方向。把团员青年的思想和行动统一到十六大精神上来，统一到“三个代表”重要思想上来，把智慧和力量凝聚到为实现公司发展战络、奋斗目标上来。引导团员青年树立正确的发展观和主动融入企业发展的意识，树立市场观念、竞争观念和以经济效益为中心的观念，增强忧患意识和进取意识，增强危机感和主动奉献的责任感，以崭新的精神面貌，适应实施发展战略，加快公司发展的要求。按照《公民道德建设实施纲要》和十六大关于弘扬、培育民族精神的要求，加强青年道德教育，传承弘扬中华民族的传统美德，鼓励青年在社会上做一个好公民，在工作中做一个好职工，在家庭做一个好成员。

（二）以“立足岗位做贡献，火红青春献金元”主题实践活动为重点，全面推进“岗”、“号”、“手”和“创新创效”活动，促进青工全面发展

按照集团公司党委的工作部署，2007年准备推出“立足岗位做贡献，火红青春献金元”主题实践活动，并组织和动员公司青年集体和个人积极参与到主题实践活动中来。集团公司团工委将尽快完善团委工作制度、管理办法以及考核标准等规章制度的建立健全，确保公司系统团青工作走上制度化和规范化的轨道。团工委将相继出台《贵州金元集团“青年文明号”管理办法》、《贵州金元集团公司青年岗位能手评定奖励办法》、《贵州金元集团公司青年职工创新创效活动管理办法》、《贵州金元集团公司青年安全生产示范岗管理办法》等各项管理制度。

2007年我们的活动要突出“服务企业”、“服务青年”的“双服”功能。着力通过活动为企业确保安全生产的稳定、提高经营效益服务，为青工立足岗位成长成才服务。重点开展以青年班组、青年岗位为主体的“青年文明号”“青年安全生产示范岗”活动；以青年技术人员、青年积极分子、青年值班员等为主体的“青年岗位能手”活动；树立“先创新，再创效”的工作思路，以青年班组、青年管理岗位、青年工程技术人员为主体的青工“创新创效”活动；并结合设备大修、改造和公用系统联合大修开展青年突击队活动，主动协助分场、部门完成急难险重的工作任务。

青年文明号、青年安全生产示范岗创建活动要切实在公司精神文明建设及安全生产中发挥积极作用，使其成为公司职业文明、安全文化建设的窗口和有效载体；争当青年岗位能手活动要重点要围绕公司人才建设规划和“二次创业”发展战略的需要，为青工的成长成才搭建舞台，创造条件。

    （三）围绕建设“和谐金元”，大力弘扬“金元精神”，开展丰富多彩的教育活动，组织引导青年积极参与企业精神文明建设

要按照集团公司党委的安排，围绕建设“和谐金元”，大力弘扬“金元精神”，紧密结合公司发展的新形势，在青年中大力弘扬企业文化、企业精神，利用各种有意义的节日、重大纪念日大力宣传厂情、厂史以及先进人物和先进事迹，开展丰富多彩的教育活动，引导广大青工争做“文明青年”，在公司精神文明建设中争做贡献，争当主力。

各级团组织要提高对“金元精神”教育的认识，创造性地开展工作，不断探索“金元精神”实践的新形式、新内容和新途径，切实把适应企业改革发展、做大做强的新思想、新观念和新要求，转化为指导广大青工诚实劳动、拼搏奉献的强大理论武器。

为树立典型，表彰先进，2007年集团公司团工委将在5月份对2005年～2006年度的先进团组织、优秀团干、优秀团员进行表彰，将命名表彰一批“青年文明号”、“青年岗位能手”。

2007年集团公司团工委将通过举办辩论赛、青年歌手大奖赛、青春之星等活动来凝聚青年，促进公司共青团工作的全面活跃，保持公司共青团组织旺盛的战斗力和创新力。

    （四）以构建学习型团组织为目标，努力形成全员学习的氛围，实现学习工作化，工作学习化。

    各级团组织要在广大团员青年中大力宣传终身学习，终身教育的观念，宣传每天学习一小时的观念，鼓励青工不断超越自我，围绕企业发展战略，更新学习理念，实现学习的“全员化、全程化、团队化”，动员团员青年积极参加构建学习型团组织的各项实践活动。

    对青工学习提出了更高要求。青工只有学习学习再学习，打下坚实的知识功底，才能跟上企业发展的步伐。各级团组织要组织青工努力学习掌握与本职工作紧密相关的知识，帮助青工了解公司改革发展的大势，把目光投向电力体制改革、投向公司发展实际，用先进理念武装自己，用先进技术充实自己，不断开拓视野。鼓励青工以刻苦努力的学习提高能力，以勤奋敬业的精神发挥能力，以出色的工作业绩确证能力。通过开展多种形式的活动，帮助青工积累知识、转化能力、提高本领。组织青工参加各类技能培训，鼓励青工岗位成才，争当岗位能手、技术标兵。

    （五）全面加强团的自身建设，提高团组织的内在活力、凝聚力和战斗力

团的基层组织建设是团的吸引力、凝聚力和战斗力的基础所在。各级团组织要确保团的纪律不松，队伍不散，工作不停，秩序不乱，活动不断，确保对团员的思想覆盖、组织覆盖和工作覆盖。2007年我们要巩固已有成果，加快能发公司团委、中水公司团组织建设的力度，提高金元团建的整体水平。将继续强化团干队伍建设。继续大力开展团干部培训工作，2007年考虑组织团委书记到外考察，开阔我们团干的眼界，提高理论水平和业务水平。各级团组织要加强团员队伍建设，管好在册团员，积极发展新团员。继续做好“推优”工作，为党的肌体不断增添新的力量。

公司团工委将完善基层团组织信息报送制度，促进信息畅通。充分利用《贵州金元报》、金元企业网站及《金元团讯》等载体，及时准确地宣传金元共青团工作，营造良好的舆论氛围。

二○○七年二月二日

主题词：共青团  工作安排  意见

共青团贵州金元集团股份有限公司工作委员会        2007年2月2日印发

通知原文.点此下载