编者按：历经岁月承载、忆风华正茂。青春对于每一个人都是值得回味的往事，都是可以高歌的舞台，前提是你要认真对待你的青春。

    在发耳电厂的成长过程中，和他一起走来的还有那一群年轻人，他们将青春溶化在企业的江水之中，激发出更多的浪花，激荡起更雄壮的咆哮；企业如同摇篮也在小心呵护着这群幼小的生命，如同母亲的故事一样引导着孩子慢慢成长。

    无悔于青春，无欠于青春，让我们寻找那群年轻人的足迹，讲述他们成长成才的感人故事。

　　遇到化环部专工林平的时候，他正在与部门主任讨论1号炉取样管路破裂的处理方案，自信的背影让我们重新认识了一位在发耳电厂发展道路上成长起来的年轻人。

　　说起林平，自然很是熟悉，不仅是因为他是发耳电厂最年轻的专工，更是因为一连串荣誉背后的付出。

　　“2008年度六先共产党员”、“2008年度先进个人”、“2009年度优秀团干”和“2009年度先进个人”等等美丽的光环着实让人羡慕，可谁又能知道光环背后的故事呢！

连续四个月奋战  从没有一个完整的假期

　　2006年8月毕业于华北电力大学的林平被分配到发耳电厂化环培训队，对于在大学期间就攻读电厂化学的他来说，可谓是驾轻就熟了，可是他却没有自满得意，谦虚踏实地跟着师傅苦练内功。“我在快要毕业的时候就给自己定了个目标，那就是一定要成为自己专业上的权威！”为了这个让别人看来是痴人说梦的志向，他始终当好一名“学生”，白天黑夜熟悉每台设备的工作原理和操作方法，历经四个月连续奋战，没有休过一个完整的假期，就连仅有的国庆假也让他用在了钻研技术上了。我们知道，搞技术活是件辛苦的事情，可在当时艰苦漂泊的日子里，他始终没有放弃自己的梦想，向老师傅学、向厂家技术人员学、向检修的同事朋友学，功夫不负有心人，终于他在同去的年轻人中脱颖而出，慢慢地成长了起来。

化验班的岁月

    说起化验班的岁月，他还是津津乐道，言犹未尽。2007年11月，在我厂首批人员岗位竞聘上岗中，被厂里聘为化验班班长，成为厂里最年轻的一位班长。林平作为部门的技术骨干，带领化验班不仅完成了化验班的设备调试和建设，还圆满完成了我厂设备内部检查、大宗药品验收、新油验收以及1、2号机组水压试验、锅炉酸洗等节点工程中的化验任务，分析正确率100%。

    正当化验班转入正轨，各项工作繁忙的时候，一个噩耗传到了发耳，他的奶奶去世了。作为家里的长孙，作为奶奶最疼爱的好孙儿，他待不住了，随即赶车回到了遥远的天柱老家去了。就在送走奶奶“上山”的前天晚上，部门的张晓俊主任打电话催他赶快会发耳，班里的事情忙不过来了。林平犹豫了一下，但想到此刻班里忙碌的同事们和那一件件干不完的事，第二天清早，他匆匆收拾了行李，没有亲自送上奶奶一程。

    作为班长总是发挥着兵头将尾的作用，林平严格要求自己，把自己学习中得到的知识和经验，分享给身边的每一个人，默默影响着化验班的每一个同事。白天忙管理、忙工作，晚上他就钻进了实验室，取样分析、化验比较，往往晚上11点以后才回去休息。在他的带领下，化验班风气正、学风浓、干劲足，被厂里评为“先进班组”。

化验班长干上了运行

　　2009年4月，由于工作需要，林平被调到了运行班当班长。这个运行上的“门外汉”如何得到同事的信服，手上的工作能不能干好，哪个心里都没有底。部门张主任给他扔了一句话，“三个月之内必须把运行所有的专业拿下！”。经过持续认真的学习，他按时完成了学习任务，成为化环部首个精通化学运行和化验的员工。

　　运行班由于倒班方式和班情复杂，管理难度较大，他结合运行工作的实际，建立健全班组制度，完善月奖分配机制，大胆创新管理方法，使运行班班貌焕然一新，他所在的运行班组也被厂里评为“2009年先进班组”。这一切付出的汗水终于浇出同事们的佩服，得到了大家的信任和支持。

五块钱体现出班员的价值

    林平进入发耳电厂工作，经过最初的业务学习和锻炼最早走上了班长，这个特殊的管理岗位。可是刚开始的时候，他有些迷茫。随即他想从部门领导和专工那里找到答案，毕竟他们是多年积累的老师傅。一次部门聚餐的时候，张主任的一句话点醒了他。

“你要让你的班员有竞争力合凝聚力”，对啊！有了凝聚力才有战斗力，有了竞争力才有学习力。于是他经常做的一件事就是和自己的班员聊天，听取他们的意见，这样既可以了解大家的想法和需求，也可以改善自己。

    在班组里他发扬民主，集体决定班里的事情。记得在刚开始施行奖金与工作量挂钩，而不是以岗位挂钩的时候，有些人就是想不通，在班里提出反对意见。为了得到统一的认识，他多次和大家沟通，解释其中的意义，最后大家一致通过，并且沿用至今。